Onko IBS: n vammausvaihtoehtoja?

On tärkeää olla tietoinen erilaisista IBS-työkyvyttömyysvaihtoehdoista, jos IBS saavuttaa sellaisen vammaisuuden tason, joka häiritsee työkykyäsi. Aikatauluasi tarvitaan tietenkin oireiden vakavuudesta. Useimmissa tapauksissa saatat tarvita vain sairauslomaa, joka kattaa päivän tai kaksi huonosta IBS-jaksosta. Jos oireesi ovat pysyvämpiä, saatat joutua pidempään. Alla on joitakin vaihtoehtoja, jotka vaihtelevat vähiten häiritsevistä pysyvempiin.

Kohtuulliset majoitukset ADA: n kautta

Amerikkalaiset, joilla on vammaisuus, kieltävät työntekijöiden syrjinnän vakiintuneen vamman perusteella. Mukava teko on se, että työnantajien on käytettävä "kohtuullisia majoitusvaihtoehtoja" auttamaan työntekijää työskentelemään vammaisuudestaan ​​huolimatta. Jos oireiden pahenemisaikasi ovat ennustettavissa, voit ehkä puhua työnantajan kanssa työaikataulun muuttamisesta, jotta voit työskennellä silloin, kun kehosi on hiljaisempi. Toinen vaihtoehto on työskennellä kotoa päivinä, jolloin oireesi ovat vakavampia.

Lisätietoja ADA-oikeuksista ja majoituksista on:

• Työskentely IBS: n kanssa
• IBS-työtilat

Lyhytaikainen vammaisuus

Jotkut yritykset tarjoavat lyhytaikaisia ​​työkyvyttömyysetuuksia. Voit selvittää, mitä yrityksenne politiikka on, tarkista työntekijä-etu-käsikirjasi tai ota yhteyttä tapaamaan henkilöstöhallinnon henkilöstöä. Lyhytaikainen työkyvyttömyyspolitiikka maksaa osan palkkastasi, jos sairautesi johtaa siihen, että et pysty työskentelemään lyhyessä ajassa. Kuinka paljon sinulle maksetaan ja kuinka kauan sinut katetaan riippuu yrityksen vakuutuksesta.

Perhe- ja lääkinnällisyyslupa (FMLA)

Jos yritykselläsi ei ole lyhytaikaisia ​​työkyvyttömyysetuuksia tai jos oireesi eivät täytä tällaisia ​​etuja, perhe- ja sairaanhoitolaki (FMLA) voi olla vaihtoehto sinulle. FMLA oikeuttaa ottamaan enintään 12 viikon pituisen vapaapäivän 12 kuukauden aikana. FMLA: n suojaaminen suojaa työsi ja mahdollistaa terveyteen liittyvät edut, kun olet työskennellyt.

Pitkäaikainen vammaisuus

Pitkäaikainen vammaisuus on vaihtoehto, jos yritykselläsi on pitkäaikainen vammaispolitiikka. Jälleen sinun on luettava työntekijä-etuuksia koskeva käsikirja tai puhuttava henkilöstöhallinnosta. Pitkän aikavälin vammaispolitiikka ei yleensä käynnisty, ennen kuin lyhytaikaiset hyödyt on käytetty loppuun. Pitkäaikainen työkyvyttömyyspolitiikka maksaa myös tietyn prosenttiosuuden palkkastasi yrityksen suunnitelman mukaan. Kattavuuden kesto riippuu käytännöstä ja se voi olla enintään 5–10 vuotta tai se voi maksaa etuuksia, kunnes olet saavuttanut 65-vuotiaan.

Sosiaaliturva

Jos IBS on niin vakava, että et aio ennakoida, että pystyt säilyttämään työllisyytesi, kannattaa harkita sosiaaliturva-etuuksien hakemista (vain Yhdysvalloissa). Prosessi edellyttää, että täytät hakemuksen ja odotat valtion viraston päätöstä, joka tekee päätöksen siitä, voidaanko sairaus luokitella vammaiseksi.

Tee kotitehtäväsi

Riippumatta siitä, mitä vaihtoehtoja parhaiten sopii, on tärkeää, että luotteesi paperiradan. Pidä hyvät tiedot, mukaan lukien päivämäärät, lääketieteelliset toimenpiteet ja lääkkeet. Saattaa myös olla hyvä pitää oireen päiväkirja, dokumentoida oireiden vakavuus ja hoitovaste.