Terveysvakuutus Avaa ilmoittautumisvaihtoehdot

Suoliston kuntoon panostaminen on hyvä terveysvakuutus (Lokakuu 2024)

Vaikka saatat ajatella, mikä ehdokas äänestää marraskuussa pidettävissä vaaleissa, sinun on myös kiinnitettävä erityistä huomiota sairausvakuutuskorvauksen muutoksiin. Monet yritykset tarjoavat useita terveyssuunnitelman vaihtoehtoja, joilla voi olla erilaisia kustannuksia ja etuja, ja työnantajan vuotuinen avoimen ilmoittautumisajan on mahdollisuus tehdä muutoksia kattavuuteen.

Avoin ilmoittautuminen tapahtuu yleensä kunkin kalenterivuoden lopussa, ja monissa yrityksissä pidetään vain kerran ja usein vain yhdestä kahteen viikkoon. Jos unohdat yrityksen vuosittaisen avoimen ilmoittautumisen, et ehkä voi kirjautua työnantajan terveystarkoitukseen - tai tehdä muutoksia olemassa olevaan kattavuuteen - vielä vuoden ajan.

Tarkista yrityksesi henkilöstöosastolta, milloin avoin ilmoittautumisaika alkaa ja päättyy, ja kun sairausvakuutussopimus tulee voimaan.Tyypillisesti avoin ilmoittautuminen tapahtuu lähellä vuoden loppua, ja kaikki suunnitelman muutokset, ilmoitukset ja kattavuus päättyvät seuraavan vuoden tammikuun 1. päivään. Mutta näin ei ole aina, joten kaksinkertainen tarkistus on varma (huomaa, että avoin ilmoittautumisaika yksittäisillä markkinoilla alkaa 1. marraskuuta joka vuosi, ja avoimen ilmoittautumisajan Medicare Advantage ja Medicare D-osille alkaa 15. lokakuuta joka vuosi, mutta työnantajan rahoittamilla suunnitelmilla on erilaiset ilmoittautumisaikataulut).

Terveyssuunnitelman valitseminen avoimen ilmoittautumisen aikana

Varmista, että tarkastelet huolellisesti kaikkia terveyssuunnitelman vaihtoehtoja ja päätät, mikä suunnitelma sopii parhaiten sinulle ja perheellesi. Monet valitsevat suunnitelman, jolla on vähiten vaikutusta palkkansa maksamiseen - suunnitelma, jolla on alhaisin palkkio. Tämä ei kuitenkaan välttämättä ole paras vaihtoehto sinulle.

Investoi jonkin aikaa ja tee kotitehtäviäsi! Yrityksen tulee antaa sinulle kirjallisia materiaaleja, jotka selittävät etujasi. Monet työnantajat tarjoavat etuuspohjaisia kokouksia, joissa voit esittää kysymyksiä terveystavoitteesi vaihtoehdoista. Jos et ymmärrä vakuutusvaihtoehtojasi, pyydä apua muistaa, kun olet tehnyt päätöksen, et ehkä voi muuttaa suunnitelmia ensi vuonna.

Ymmärrä perusterveydenhuollon vakuutusehdot Jos et ymmärrä vakuutuksen ehtojasi, se voisi maksaa enemmän tulevana vuonna. Joitakin tärkeitä asioita on saada tietää:

Mitä eroa on kopiopalvelussa ja kolminaisuudessa?

Mikä on vuosittainen vähennyskelpoisuus ja miten se voi vaikuttaa kuukausittaisiin palkkioihisi ja kuluihin?

Mikä on palveluntarjoajaverkosto ja mitä tapahtuu, jos käytät lääkäriä, joka ei ole verkossa?

Mitä eroja on PPO: n, EPO: n ja HMO: n välillä ja mikä on paras valinta sinulle?

Tutki terveydenhuollon menoja kuluneen vuoden aikana Tarkista lääkärin hoito ja kustannukset, joita perheesi käyttivät tänä vuonna, ja mieti muutoksia terveydenhuollon palveluissa, joita saatat tarvita tulevana vuonna. Oletko esimerkiksi suunnittelemassa lapsia tai hän oli äskettäin diagnosoitu krooninen sairaus, kuten diabetes?
Tarkista, että terveydenhuollon tarjoajat hyväksyvät edelleen vakuutuksesi Ennen kuin täytät paperityöt suunnitelmien vaihtamiseksi, varmista, että lääkäri, sairaanhoitaja ja sairaala ovat osa valitsemasi terveyssuunnitelman verkkoa. Riippuen siitä, missä asut, palveluntarjoajasi eivät välttämättä ole verkossa, jos vaihdat vakuutusyhtiötäsi tai siirryt toiseen terveydenhoitosuunnitelmaan. Tämän vuoksi on tärkeää tarkistaa, että palveluntarjoajat ovat edelleen verkossa, vaikka valitsisit nykyisen kattavuutesi, koska palveluntarjoajat voivat tulla ja siirtyä vakuutusverkoista milloin tahansa.

5 Avattavan ilmoittautumisen aikana varottavia asioita

Työnantajat yrittävät säästää rahaa, varsinkin kun terveydenhuollon kustannukset jatkavat jatkuvaa nousua. Yksi tapa tehdä tämä on vähentää sairausvakuutusetuuksia (eli korkeampia vähennyksiä, maksuja ja kokonaiskustannuksia) ja / tai siirtää enemmän palkkion kustannuksia työntekijöille. Lue huolellisesti terveyttä koskevan suunnitelmasi materiaalit, sillä saatat huomata, että hyödyt ja kustannukset muuttuvat tulevana vuonna.

Tarkista, onko huollettavasi - puoliso, kumppani ja lapset - katettu. ACA: n mukaan kaikkien suurten työnantajien (50 tai useampia työntekijöitä) on tarjottava kattavuus kokoaikaisille työntekijöille ja heidän huollettavilleen, mutta heidän ei tarvitse tarjota kattavuutta puolisolle. Useimmat työnantajan rahoittamat suunnitelmat ovat edelleen puolisoiden käytettävissä, mutta lisämaksuja sovelletaan joissakin tapauksissa, joten varmista, että ymmärrät, miten työnantajan suunnitelma kattaa perheenjäsenesi.

Tarkista suunnitelmien edellyttämät ennakkolupavaatimukset. Jos työnantajan terveyssuunnitelma on vanhentunut, on tietoinen mahdollisista suunnitelman ehdoista. Edullinen hoitolaki (terveydenhuollon uudistuslainsäädäntö) edellyttää, että työnantajan rahoittamat terveyssuunnitelmat eivät voi asettaa olemassa olevia odotusaikoja, mutta tätä säännöstä ei sovelleta vanhempainsuunnitelmiin. Joten jos suunnitelma on vanhentunut ja sinulla on ollut aukko kattavuudessa ennen ilmoittautumista, kiinnitä huomiota sääntöihin olemassa olevien olosuhteiden odotusaikojen osalta.

Jos otat reseptilääkkeitä, tarkista ne terveyssuunnitelman (tai suunnitelmien, jos sinulla on useita vaihtoehtoja) hyväksymien lääkkeiden luettelosta (jos sinulla on useita vaihtoehtoja). Jos käytät kalliita tuotenimeä sisältäviä lääkkeitä, selvitä kunkin lääkkeen kopiomäärä tai vakuutus jokaisesta saatavilla olevasta suunnitelmasta.

Jos sinä tai joku perheenjäsen tarvitsee jatkuvaa fysioterapiaa tai sinulla on henkistä terveyttä koskeva ongelma, joka vaatii hoitoa, tarkista, mitä terveyssuunnitelmasi ei kata. ACA vaatii yksittäisten ja pienten ryhmien suunnitelmia kattaa kaikki olennaiset terveyshyödyt, mutta tämä asetus ei koske suuria ryhmäsuunnitelmia, joten ymmärrä suunnitelman rajoitukset.

Tarkista, että sinulla ja perheellesi on riittävä kattavuus hätätilanteissa, jos matkustat joko Yhdysvalloissa tai ulkomailla.

Kohtuuhintaisen hoidon vaikutukset etuihin

Useat lisämääräykset kohtuuhintaisen hoidon lakiin vaikuttavat sairausvakuutukseen. Näihin muutoksiin, joita sinun pitäisi tietää työnantajan antamasta terveyssuunnitelmasta valittaessa, kuuluvat:

Voit pitää aikuiset lapset terveystilanteessasi, kunnes he ovat 26-vuotiaita.

Terveydenhuollon vakuutusturvan kestoajat eivät ole sallittuja.

Vuotuisia etuusrajoja ei myöskään enää sallita, mutta tätä asetusta ei sovelleta vanhempainsuunnitelmiin. Joten jos työnantajan suunnitelma on vanhentunut, tarkista, onko sillä vuotuisia etuusrajoja.

Maksimialtista altistusta, joka on terveydentilaa koskevilla suunnitelmilla voi olla, on ylärajaa, vaikka nämä säännöt eivät koske vanhemmille tai isoäidille suunnattuja suunnitelmia.

Joitakin vinkkejä tohtori Mike

Tyypillisesti, jos maksat korkeamman palkkion, vuotuinen vähennyskelpoisuus ja kopiomaksut ovat pienemmät. Siksi kannattaa harkita suunnitelmaa, jossa on korkeammat palkkiot ja alhaisemmat kulut, jos olet odottanut käyttävän paljon terveydenhuoltopalveluja koko tulevan vuoden aikana. Ja jos olet nuori ja terveellinen ja sinulla ei ole lapsia, voit halutessasi valita suunnitelman, jossa on alhaiset palkkiot ja korkeammat kulut.

Tämä yleistys ei kuitenkaan aina ole totta - joskus kokonaiskustannusten perusteella saatte esiin alemman palkkion suunnitelman huolimatta siitä, että kustannukset ovat korkeammat, vaikka päädytkin täyttämään kaikki - taskuraja vuodelle.

Vaikka työnantajasi tukema suunnitelma on todennäköisimmin halvin vaihtoehto ja tarjoaa paremman kattavuuden, saatat pystyä poistumaan ja ostamaan. Puhu yhteisön sairausvakuutusasiamiehen kanssa tai tutustu suunnitelmiin, jotka ovat saatavilla HealthCare.govissa. Jos työnantajasi tarjoaa kohtuuhintaista sairausvakuutusta, joka tarjoaa vähimmäisarvon, et voi saada palkkio-apurahoja (palkkion verohyvitykset). Mutta riippuen työnantajan tarjoamasta suunnitelmasta, kattaako työnantajasi osan perheenjäsenille maksettavasta palkkiosta ja kuinka paljon terveydenhuoltoa olet odottamassa, on mahdollista, että yksittäisillä markkinoilla ostettu suunnitelma voi olla parempi arvo, joten kannattaa kun haluat tarkistaa.

Jos haluat tietää lisää työnantajan tarjoamista terveyssuunnitelmista tai jos et ole tyytyväinen kysymyksiisi vastauksiin avoimen ilmoittautumisen yhteydessä, ota yhteyttä valtion vakuutusosastoon. Osavaltiosi online-tietoihin on sisällytettävä valtioissasi luvan saaneiden terveyttä koskevien suunnitelmien lukumäärä ja tyypit.

Avaa hyväksymisen edut ja haitat

Vaikka se voi olla hankala järjestely, avoin adoptio on usein lapsen edun mukaista. Tässä on muutamia etuja ja haittoja avoimesta hyväksynnästä.

Terveysvakuutus ja terveyspolitiikan tiedot

Tarvitsetko tietoa Yhdysvaltojen terveyspolitiikasta, sairausvakuutuksesta ja uudistuksesta? Katso resursseja, jotka tarjoavat tosiasioihin perustuvaa syvällistä tietoa ja analyysiä.

Avaa oma yksityinen fysioterapia

Miten avaat yksityisen fysioterapian käytännön? Opi tarvittavat toimenpiteet oman PT-klinikan avaamiseksi.