Henkilökohtaiset tottumukset, jotka voisivat tappaa terveyttäsi

Sinulla on tutkinto. Sinulla on oikea lisenssi ja sertifiointi. Sinulla on kaikki oikeat lyhenteet ja nimikirjaimet nimesi jälkeen, jotta voit saada työn. Ammattitaitoiset ja koulutukselliset ominaisuudet eivät kuitenkaan välttämättä riitä saamaan työtä. Useimmat sairaalat pitävät työntekijöitään poikkeuksellisen korkealla tasolla, mukaan lukien henkilökohtainen tausta ja henkilökohtainen terveys.

Terveydenhuollon työntekijänä käsittelet arkaluonteisia tietoja, henkilökohtaisia ​​terveystietoja, huumausaineita, kalliita laitteita, ja toimet voivat vaikuttaa suoraan muiden elämään. Yksi virhe omalla puolellasi voi maksaa elämää. Siksi sairaaloiden on varmistettava, että olet vain ammattitaitoinen, sinulla on henkilökohtainen koskemattomuus työskennellä roolissa, joka vaatii sinua käsittelemään arkaluonteisia kysymyksiä. Jos haluat työskennellä sairaalassa, sinun on oltava puhdas tausta ja osoitettava, että sinulla ei ole huonoja henkilökohtaisia ​​tapoja tai ongelmia. Alla on viisi henkilökohtaista ongelmaa, jotka saattavat maksaa sinulle työtä.

1

Tupakointi

Tiesitkö, että yhä useammat sairaalat kieltävät tupakoitsijat sairaalahoidosta? Suuntaus kasvaa, ja pian sairaalaan voi tulla palkattua, jos olet tupakoitsija. Hyvä uutinen on, että markkinoilla on niin paljon hyviä tuotteita ja ohjelmia, jotka auttavat sinua lopettamaan tupakoinnin, jos olet tällä hetkellä tupakoitsija. Lisäksi tupakointi on liittynyt syöpään, sydänsairauksiin, aivohalvaukseen ja lukuisiin muihin terveysongelmiin. Tupakoinnin lopettaminen ei vain auttaisi sinua palkkaamaan, se voisi myös auttaa sinua lisäämään vuosia elämääsi. Lopeta urasi ja terveytesi vuoksi!

2

Rikollinen toiminta

Taustatarkastukset ovat vakiona useimmille terveydenhuollon työnantajille. Tyypillisesti korkeampi taso, johon sovellatte, sitä vähemmän suvaitseva työnantaja tulee olemaan rikosasioissa. Eri työnantajilla on erilaiset käytännöt, jotka koskevat sitä, mikä on sallittua omalla taustallaan, mukaan lukien rajoitukset, rikoksen vakavuus ja rikkomusten määrä.

Jotkut työnantajat saattavat kieltää rikollisen historian, kun taas toiset saattavat olla suvaitsevaisia ​​väärinkäytöstä tai jopa rikosta, jos se on riittävän pitkälle mennyt aikaisemmin kuin ennalta määrätty määrä vuosia sitten. Työhakemuslomakkeessa on tyypillisesti paikka, jossa ilmoitetaan, oletko koskaan ollut pidätetty rikoksesta (väärinkäyttö tai rikos). Jotkut kysyvät, oletko koskaan tuomittu rikoksesta. Muista vastata rehellisesti, vaikka totuus on, että sinulla on rikollinen tausta. Jos sinua pyydetään valehtelemaan, sinua ei oteta huomioon. Jos onnistut valehtelemaan työhön ja valheesi on pyydetty myöhemmin, olet todennäköisesti irtisanoutunut työelämästä.

3

Aineen väärinkäyttö

Riippuen terveydenhuollon ammatista, jota haluat hakea, huumeiden väärinkäyttöongelma voi estää työnne. Esimerkiksi lääkärit voivat menettää DEA-numeronsa, jolloin he voivat määrätä lääkkeitä potilaille. Ilman aktiivista DEA-numeroa lääkärit eivät voi hoitaa potilaita täysin. Lisäksi CRNA: t, NP: t ja PA: t määräävät tai hallinnoivat myös lääkkeitä, jotka voivat olla tappavia, ellei niitä ole määrätty tai annettava oikein.Siksi aineen väärinkäytön historia voi olla myös näiden urien kannalta kohtuuton.

4

Negatiivinen online-kuva tai Ylikäyttö yhteiskäytön kautta

Oletko sosiaalisen median junkie? Sosiaalinen media, kuten Facebook, LinkedIn ja Twitter, voivat olla hyviä resursseja työnhakuun ja urakehitykseen erityisesti terveydenhuollon alalla. Jos sosiaalista mediaa käytetään väärin, se voi kuitenkin vahingoittaa urasi enemmän kuin apua. Terveydenhuollon työntekijöitä ja jopa lääketieteellisiä opiskelijoita, jotka on irtisanottu koulusta tai työstä, on ollut useita, koska he ovat jakaneet arkaluonteisia tai henkilökohtaisia ​​tietoja potilaista verkossa. Myös sellaisen sisällön lähettäminen, jota voidaan pitää loukkaavana, saattaa asettaa mahdollisille terveydenhuollon työntekijöille mahdollisuuden siirtyä terveydenhuollon unelma-työhön tai aiheuttaa nykyisten terveydenhuollon ammattilaisten irtisanomisen työelämässä.

5

Henkilökohtainen ulkoasu (tatuoinnit, lävistykset, ylipaino jne.)

Henkilökohtainen ulkonäkösi ja painosi voivat olla tekijä, joka on terveydenhuollon työnantajan työssä. Paino-ongelmien lisäksi jotkut työnantajat kieltävät lävistykset, tatuoinnit, väärennöskynnet tai tietyt kampaukset. Jotkin säännöt perustuvat terveyskysymyksiin, toiset perustuvat potilasturvallisuuteen, kun taas jotkut perustuvat kykyynne suorittaa työtehtäviäsi tehokkaasti ja turvallisesti.

Vuodesta 2012 lähtien vain yksi sairaala Yhdysvalloissa myöntää avoimesti, että sillä on virallinen palkkapolitiikka uusille palkkaajille. Teksasissa sijaitseva sairaala on asettanut ylärajan kaikille tuleville työntekijöille BMI: lle (painoindeksi).

Lisäksi jotkut terveydenhuollon työpaikat saattavat vaatia potilaiden tai raskaiden laitteiden voimakasta nostamista tai ohjaamista, pysyä pitkään ja muita fyysisesti haastavia tehtäviä. Siksi, vaikka työnantajalla ei ole painorajoitusmenettelyä, ylipainoinen tai muodoltaan epätarkka, voisi joissakin tapauksissa estää sinua täyttämästä kaikkia työn fyysisiä näkökohtia, jolloin et olisi oikeutettu työllisyyteen.