Hospitalist-lääkärin uran profiili

Sairaalahoitaja on lääkäri, joka kohtelee potilaita yksinomaan sairaalassa. Heillä ei ole klinikoita tai nähdä potilaita toimistopohjaisessa ympäristössä. Suurin osa sairaalahoitajista on koulutettu sisätautilääkäreiksi, vaikka jotkut perhelääkärit ovat myös sairaalahoitajia. Sairaalat ovat yleensä sairaalassa tai sairaalahoitajayrityksessä.

Viime vuosien aikana sairaalahoidon rooli on lisääntynyt kysynnässä ja suosiossa, koska perinteiset sisäpiiriläiset, jotka yleensä hoitavat kokopäiväisen toimistokäytännön sairaalassa olevien potilaiden pyöristämisen lisäksi, pyrkivät parempaan elämänlaatuun. Siksi perinteisen sisätautilääkärin rooli on vähitellen jakautunut kahteen erilliseen rooliin - avohoidonhoitaja, joka näkee potilaita toimistossa, ja sairaalahoitaja, joka hoitaa potilaita sairaalassa.

Työympäristö

Sairaalanhoitajat, kuten heidän nimensä osoittavat, toimivat aina sairaalassa, jossa potilaat otetaan vastaan ​​yöpymiseen useista syistä. Useimmat sairaalahoidot ovat keskisuurissa ja suuremmissa tiloissa, koska pienemmillä sairaaloilla ei usein ole tarvetta tai resursseja palkata sairaalahoitajia henkilöstöön.

Tyypillinen aikataulu ja työviikko

Hospitalistit työskentelevät usein siirtymäpohjaisessa aikataulussa, tyypillisesti lohkokaaviossa. Keskimääräinen muutos on 10–12 tuntia. Lohkon ajoitus on tullut sairaalahoidon yleisimmäksi ja halutuksi aikataulumuodoksi. Esimerkiksi sairaalahoitaja voi työskennellä viisi tai seitsemän päivää peräkkäin, 10-12 tuntia päivässä, ja sitten hänellä on viisi tai seitsemän peräkkäistä päivää.

Koulutus ja koulutus ovat pakollisia

Kuten kaikki lääkärit, sairaalahoitajien on suoritettava neljän vuoden kandidaatin tutkinto ja neljä vuotta lääketieteellistä koulua saadakseen lääketieteellisen tutkinnon akkreditoidusta lääketieteellisestä koulusta. Lisäksi sairaalahoidon on myös täytettävä useita vuosia valmistunut lääketieteellinen koulutus (GME), joka sisältää yhden vuoden työharjoittelun sekä kolmen vuoden oleskeluharjoittelun. Lisäksi sairaalahoidon on läpäistävä tarvittavat lääkärintodistus- ja lisenssikokeet, mukaan lukien USMLE: n kaikki kolme vaihetta, ja kaikki valtion lisenssitutkimukset. Useimpien sairaalahoitajien on myös oltava amerikkalaisen sisäisen lääketieteen hallituksen hyväksymä.

Mitä pitää

Lääkärit pitävät sairaalahoidon aikataulusta lohkojen ajoituksen vuoksi. Sen avulla lääkärillä voi olla aika vähän aikaa, joskus puoli vuotta! Vaikka he työskentelevät pitkään tunnin aikana "on" viikolla, ylellisyyttä olla täysin "pois", ilman puhelun vaatimuksia tai potilaiden huolta, jopa viikon kerrallaan, näyttää houkuttelevan monia lääkäreitä tämäntyyppiseen käytäntöön. Koska useimmat sairaalahoitajat työskentelevät sen sijaan, että he omistaisivat omaa käytäntöään, sairaalahoitajien ei tarvitse käsitellä monia liiketoimintaongelmia, joita on käytännön hoidossa, kuten henkilöstö, laskutus, markkinointi / mainonta jne.

Mitä ei pidä

Vaikka monet lääkärit nauttivat työskentelystä sairaalahoitajina, jotkut lääkärit tarvitsevat enemmän itsenäisyyttä urallaan. Sairaanhoitajana työskentely edellyttää kykyä toimia osana tiimiä. Koska sairaala on aina peitettävä riittävästi, aikataulu voisi muuttua ongelmaksi, jos lääkäri lähtee ryhmästä jostain syystä, mikä edellyttää, että loput lääkärit poimivat ylimääräiset muutokset, kunnes löytyy korvaus, joka voi kestää kuusi kuukautta. tai pidempään. Lisäksi jotkut lääkärit kokevat, että sairaalatyö on liian stressaavaa, liian toistuvaa tai liian persoonallista verrattuna toimistoihin perustuvaan työhön.

korvaus

Keskimääräinen sairaalahoitaja tekee kaikkialla noin 175 000 dollarista alemman pään yläpuolelle 250 000 dollarin yläpuolelle.

Urapolku

Useimmat sairaalahoitajat ovat onnellisia vain sairaalahoitajana, koska se on erittäin tuottoisa ura ja palkitseva elämänlaatu ja käytäntö. Jos kuitenkin haluat ottaa lisää johtotehtäviä tai ansaita enemmän rahaa, voit ottaa roolin sairaalahoitoryhmän johtajana. Johtajat tai ryhmänjohtajat auttavat koordinoimaan ryhmän aikataulua, jotta varmistetaan sairaalan kattava kattavuus sekä hallitaan muita ammatillisia kysymyksiä ja autetaan käsittelemään laatuongelmia ryhmän keskuudessa.