Kuinka puhua lapsesi valmentajalle

Jos lapsesi on tyytymätön nuorten urheilukokemukseen - tai olet! - on tärkeää keskustella hänen valmentajansa kanssa. Sen sijaan, että näet hänet ongelmallenne, katsokaa häntä liittolaisena, joka voi auttaa parantamaan lapsesi urheilukokemusta. Suurin osa ajasta valmentajat haluavat todella auttaa pelaajia menestymään urheilussa ja nauttimaan siitä myös. Joten keskustele ongelmista rehellisesti, ja muista avata avoin mieli pöydälle. Onko joitain mahdollisia ratkaisuja valmis; älä mennä epämääräiseen odotukseen, että valmentaja "korjaa asiat". Mutta ole valmis harkitsemaan vaihtoehtoja, joita et ole aiemmin ajatellut.

Puhuminen valmentajalle: Miksi?

Ongelmia, jotka saattavat olla hyödyksi puhuessasi valmentajalle, ovat peliajan puute (vain siinä tapauksessa, että se ei ole sopusoinnussa sen kanssa, mitä olette uskoneet ennen kausia), suosikkielokuvasta, pelaajien kiusaamisesta, turvallisuuskysymyksistä, lapsesi ei ole oppineita taitoja, joita hän tarvitsee, tai pelätä, että lapsesi on lannistunut tai ahdistunut. Tai ehkä sinusta tuntuu, että tarvitset sisäänkirjautumisen valmentajan kanssa, samanlainen kuin vanhempien opettajien konferenssi.

Haluat myös keskustella valmentajien kanssa ennen suurta sitoutumista uusiin joukkueisiin tai liigaan. Tunne odotukset edessä ennen kuin lupaat käyttää paljon aikaa ja rahaa urheiluun.

Jaa hyviä juttuja myös: Valmentajat ovat melko usein vapaaehtoisia ja heikkenevät. Joten jos pidät siitä, mitä lapsesi valmentaja tekee - miten hän motivoi pelaajia tai tyylikkäästi opettaa uusia taitoja - välitä siitä.

Puhuminen valmentajalle: Kuinka

Varsinkin jos olet lähestymässä valmentajaa ongelmasta, ole valmis ja ammattimainen kasvattamaan onnistuneen keskustelun todennäköisyyttä. Tavoitteena kasvotusten kohtaaminen, jos mahdollista. Puhelin, tekstiviesti tai sähköpostikeskustelu jättävät liikaa väärinkäsityksiä.

Tunne tavoitteesi etukäteen, ja sinulla on suunnitelma. Voit kuvata ongelmat, kun näet heidät (mahdollisimman neutraalisti, tule muistiinpanoineen ja esimerkkeinä) ja mainitse, miten lapsesi tuntee tai vaikuttaa. Ole valmis ehdottamaan päätöslauselmaa, mutta pyydä myös valmentajan näkökulmaa ja palautetta. Hänellä saattaa olla joitain lisätietoja, joita et olleet tietoisia tai harkinnut.

Ajoittaa aikaa ja paikkaa, joka sopii molemmille teistä, muistaen kunnioittavan valmentajan muita velvoitteita. Älä nappaa häntä pelin tai harjoittelun jälkeen, kun hän on varattu ja häirinnyt. Neutraali sijainti on tyypillisesti paras, joten kukaan ei tunne epäedulliseen asemaan. Valitse paikka, joka on mukava, kuten ystävällinen kahvila.

Puhuminen valmentajalle: pitäisikö sinun sisällyttää lapsiasi?

Tämä todella riippuu lapsestasi. Kuinka vanha hän on, ja haluaako hän olla mukana? Jotkut lapset tuntevat itsensä epämiellyttäviksi, mutta heidän on tärkeää puolustaa itseään, jos he voivat. Riippumatta siitä, että tämä olisi yksityinen keskustelu, joka kuului muiden pelaajien ja vanhempien kuulosta. Valmentajan tunne on vähemmän mahdollinen tai sitä arvostellaan. Poikkeus: tilanne, jossa muut vanhemmat ovat huolissaan. Sitten harkitse tiimin vanhemman kokousta, todennäköisesti ilman lapsia läsnä.

Jokaisessa skenaariossa (tiimikokouksessa yksi tai useampi läsnä oleva lapsi), kehon kieli ja äänensävy ovat tärkeitä. Tavoitteena rauhallinen, vakuuttava, ei-uhkaava ja kunnioittava. Älä aiheuta ongelmia pahempaa ollessasi vihainen tai puolustava. Se auttaa käyttämään "minä" -lausuntoja: "Haluaisin nähdä pojalleni mahdollisuuden kokeilla erinäisiä leikkipaikkoja" (vs. "Älä anna minun lapseni pelata maalivahdetta"). Kokeile aktiivista kuuntelua, jossa heijastat takaisin mitä valmentaja sanoo; joka auttaa pitämään väärinkäsitykset mahdollisimman pieninä.

Yritä poistua kokouksesta sopimalla siitä, miten ongelma ratkaistaan. Jos valmentaja ei ole lainkaan vastaanottavaisia ​​huolenaiheisiin, seuraava askel olisi lähestyä tiimijohtajuutta: esim. Urheiluseuran johtokunta.