Miten kertoa pomoillesi, että sinulla on rintasyöpä

Kerro työnantajallesi, että sinulla on rintasyöpä, voi saada aikaan erilaisia ​​tunteita.

Et ehkä tiedä, miten pomosi reagoi tai kuinka tukevat he olisivat. Ehkä et ole koskaan kertonut pomoillesi mitään niin henkilökohtaisia ​​ja yksityisiä, ja pelkäät, että se muuttaa tapaa, jolla sinua käsitellään työpaikalla.

Ota aikaa oppia hyötyjä kertoa työnantajallesi diagnoosista ja hyödyllisistä kysymyksistä, joita sinun on ehkä kysyttävä. Valmistautuminen tähän keskusteluun voi lisätä luottamusta ja rauhoittaa jittersi.

Hyödyt ilmoittaa työnantajalle syöpäsi

Seuraavassa on muutamia hyviä syitä kertoa pomoksi rintasyövän diagnosoinnista:

• ADA-lakia suojataan työpaikan syrjinnältä, jos pomosi ilmoitetaan diagnoosi.
• Saatat tarvita ylimääräistä sairauslomaa syövän hoitoon ja elpymiseen. Pomosi voi yhdistää sinut henkilöstöhallintoon, jotta voit saada lisää sairauslomaa ja FMLA-etuja.
• Hoidon sivuvaikutukset voivat väliaikaisesti vaikuttaa työn suorituskykyyn, joten pyydä pomosi tai kohtuulliset majoitukset.

Valmista itseäsi ennen puhumista pomoasi

Ennen jakamista uutisia työnantajan kanssa, harkitse, mitä tosiasiat he tarvitsevat tietää ja kuinka paljon yksityiskohtia haluat jakaa.

Saatat tuntea yleinen diagnoosi, suunnitella hoitosuunnitelmaa ja tietää, miten sivuvaikutukset voivat vaikuttaa työssäsi olevaan aikaan. Kirjoita ne alas ja jos saatat tarvita kohtuullista majoitusta, muista myös ne.

Jos sinulla ei vielä ole paljon yksityiskohtia, kerää vain mitä tiedät ja valmistaudu rehelliseksi.

Ottaa Keskustelu syöpästä

Aseta positiivinen sävy keskustelulle ja pomosi vie vihjeit käyttäytymisestänne.

• Jos olet hermostunut, lue valmiista muistiinpanoista, kun kerrot päällesi diagnoosi.
• Muista, että jos pomo pyytää kysymystä diagnoosi tai hoidosta ja sinulla ei ole valmiita vastauksia, on hyvä sanoa, "En tiedä vielä, mutta löytäisin ja ilmoitan sinulle."
• Pyydä yksityisiä keskusteluja pomoasi pidettävä luottamuksellisena.
• Olla rehellinen tunteistasi. Sinun ei tarvitse piilottaa tunteitasi, mutta yritä pitää kyyneleesi käymästä keskustelua.
• Pidä muistiinpanoja siitä, mistä puhuit, kenen kanssa ja milloin. Arkistoi nämä "Työasiat" -osiossa terveysviestissä.

Hanki Straight Story sairauslomalle

Kun olet kertonut pomoksi, että sinulla on rintasyöpä, on aika esittää kysymyksiä ja tehdä muistiinpanoja.

• Pomosi pitäisi tietää, kuka on paras henkilö, joka ottaa yhteyttä Human Resources -toimistoon.
• Voit pyytää kopion Sairauspoissaolo ja ohjeet siitä, miten Sairaanhoitaja jos työnantajallasi on yksi.
• Varmista, että pyydät FMLA: n (Family and Medical Leave Act) mukaisen hakemuksen, jos tarvitset niitä.
• Työnantajasi voi vaatia jotain sertifiointi lääketieteellisestä tilasta - kysy mitä sertifiointimenetelmiä tarvitaan.
• Jos talous voi tulla ongelmaksi, kysy jos on jotain Työntekijöiden avustusohjelmat käytettävissäsi.
• Selvitä, onko yrityksessäsi syöpätautiryhmä ja miten siihen voi liittyä.
• Jos olet päättänyt olla tekemättä syöpäkäsittelyn kautta, kysy, voisitteko säilyttää työnantajan vakuutusetuja COBRA-ohjelman kautta.

Tärkeitä tietoja työnantajan ilmoittamisesta

Vaikka se voi olla vaikeaa, on sinun parhaimmassasi kertoa pomo syöpädiagnoosista. Saat työnsuojan, ylimääräisen sairausloman ja järkevät majoitustyöt, joiden avulla voit työskennellä rintasyövän hoidon aikana.

• Valmistaudu itseäsi, pysy rauhallisena ja keskustele luottamuksellisesti.
• Pidä paperireitti kaikista sairauslomaan, lääketieteelliseen sertifiointiin, yrityspolitiikkaan liittyvistä asiakirjoista ja muista tallentaa kopioita sähköpostiviesteistä tai muistiinpanoista.
• Jos olet epävarma ja haluat ammattimaista neuvontaa siitä, miten puhua päämiehelle, ota yhteyttä työhön liittyvään sosiaaliseen työntekijään, neuvonantajaan tai potilaan asianajajaan.
• Pidä viestintäyhteydet avoimena sinun ja työnantajan välillä. He voivat tulla yksi suurimmista kannattajista.