Potilaan oikeuksien laskun ymmärtäminen

Lääketieteellisen toimiston potilasoikeuksiin liittyy kahdeksan keskeistä alaa.

1

Oikeus hätähoitoon

Terveydenhuollon ammattilaisilla on velvollisuus hoitaa hoitoa kaikille hätätilanteessa oleville henkilöille. Potilailla on oikeus hätäapuun riippumatta niiden maksukyvystä.

EMTALAn tai hätäterveys- ja työvoimaa koskevan lain mukaan hätätilanteessa tarkoitetaan "tilannetta, joka ilmenee akuuteina riittävän vakavina oireina (mukaan lukien vakava kipu) siten, että välitöntä lääketieteellistä apua ei voida kohtuudella odottaa. yksilön terveyden tai syntymättömän lapsen terveyden asettaminen vakavaan vaaraan, vakaviin ruumiinfunktioiden häiriöihin tai ruumiinelinten vakavaan toimintahäiriöön."

2

Oikeus kunnioittaa

Potilaan oikeus kunnioittaa, toisin sanoen syrjimättömäksi, on oikeus saada kohtelua ja kunnioitusta ja sitä ei syrjitä syystä riippumatta sukupuolesta, rodusta, iästä, kansallisesta alkuperästä, etnisestä alkuperästä, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta, sukupuoli-identiteetistä tai ilmaisu, veteraani tai sotilaallinen asema, uskonto tai jokin muu liittovaltion, valtion tai paikallisen lainsäädännön kieltämä perusta.

Tämä tarkoittaa myös sitä, että potilaalla on oikeus hoitaa inhimillistä kohtelua eikä koskaan saa alistavaa kohtelua minkään terveydenhuollon ammattilaisen toimesta.

3

Tietoisen suostumuksen oikeus

Tärkein oikeus, joka potilaalla on, on tietoon perustuvan suostumuksen oikeus. Potilaan tulee antaa suostumus lääkärin hoitoon vain, jos heillä on riittävästi tietoa diagnoosistaan ​​ja kaikki hoitovaihtoehdot, joita hän ymmärtää.

Ennen kuin lääkäri voi aloittaa minkä tahansa hoidon, lääkärin on annettava potilaalle tieto siitä, mitä hän aikoo tehdä.Jokaista hoitokäyttäytymistä varten, joka on edellä rutiininomaisen lääketieteellisen menettelyn yläpuolella, lääkärin on ilmoitettava mahdollisimman paljon tietoa, jotta potilas voi tehdä tietoon perustuvan päätöksen hoidostaan.

4

Oikeus kieltäytyä kohtelusta

Potilailla on tiettyjä oikeuksia, mukaan lukien oikeus sairaanhoitoon hätätilanteissa, mutta heillä on myös oikeus kieltäytyä hoidosta. Eettisestä näkökulmasta lääkärit ja muut terveydenhuollon ammattilaiset ovat velvollisia suojelemaan potilaan elämää ja terveyttä. Lopulta potilas saa lopullisen päätöksen saamastaan ​​lääkehoidosta myös silloin, kun se tarkoittaa, että he päättävät hylätä tällaisen hoidon.

5

Oikeus valita palveluntarjoajia

Kaikilla potilailla on oikeus valita palveluntarjoaja, joka hoitaa heille terveydenhuollon palveluja. Tämä koskee tyypillisesti lääkäreiden ja sairaaloiden potilaiden viittauksia. Lääkärit ja sairaalat lähettävät potilaita usein asiantuntijoihin, kotiterveydenhuoltoon, pitkäaikaisiin laitoksiin tai muihin terveydenhuollon ammattilaisiin, jotta heillä ei ole asiantuntemusta tai kykyä hoitaa hoitoa.

Usein lääkäri- tai sairaalayhteys rikkoo potilaan oikeutta valita valitsemansa tarjoaja.

6

Oikeus yksityisyyteen

Yksi perusoikeuksista, joita potilaalla on, on oikeus yksityisyyteen. Potilailla on oikeus päättää, kuka, milloin ja missä määrin heidän yksityiset yksilöllisesti tunnistettavat terveystietonsa on julkistettu. Näihin tietoihin kuuluvat muun muassa lääketieteellinen diagnoosi, hoitosuunnitelmat, lääkemääräykset, sairausvakuutustiedot, geneettiset tiedot, kliiniset tutkimukset ja mielenterveystiedot.

Potilaille yksityisyyden puute voi johtaa henkilökohtaiseen hämmennykseen, julkiseen nöyryyttämiseen ja syrjintään.

7

Oikeus hakea muutosta

Potilailla on oikeus oikeudenmukaiseen tarkasteluun tai muutoksenhakuun lääkäreitä, sairaaloita tai muuta terveydenhuollon tarjoajaa vastaan. Muutoksenhakuoikeus sisältää valituksia, jotka koskevat:

• hoidon riittävyys
• terveydenhuoltohenkilöstön toimet
• odota hetkiä
• toiminta-ajat
• laskutus- ja maksuongelmat

8

Potilaiden velvollisuudet

Potilaiden velvollisuudet: potilailla on useita velvollisuuksia lääketieteelliseen toimistoon, mukaan lukien aktiivinen osallistuminen hoitosuunnitelmaan, niiden taloudellisen velvoitteen oikea-aikainen ratkaiseminen ja kunnioitettava vuorovaikutus kaikkien työntekijöiden kanssa.