Yleiskatsaus ja vaihtoehdot ei-kliinisiä hoitotyötä varten
Sisällysluettelo:
- Ei-kliiniset hoitovaihtoehdot hoitajille
- Mikä on kuin ei-kliinisestä hoitotyöstä
- Sairaanhoitajien ei-kliinisten uran haasteet
- Neuvoja sairaanhoitajille, jotka etsivät muita kuin kliinisiä työpaikkoja ja uraa
OMT-fysioterapeutti Satu Lång (Joulukuu 2024)
Jotkut sairaanhoitajat voivat hakea muita kuin kliinisiä rooleja urallaan. Ei-kliininen työ on sellainen, joka ei koske suoraa potilashoitoa. Sairaanhoitajat voivat etsiä muita kuin kliinisiä työpaikkoja useista syistä.
Jotkut yleisimmistä syistä ovat:
- Psyykkinen stressi, yleinen palaminen
- Fyysiset rajoitukset: Sairaanhoito on fyysisesti vaativa työ, joka vaatii pysyvän hyvin pitkään. Fyysiset rajoitukset voivat sisältää kyvyttömyyden seisoa pitkään sairauden, vamman tai iän vuoksi. Muita fyysisiä rajoituksia ovat niveltulehdus tai allergiat.
- Muiden etujen tavoittelu: Jotkut sairaanhoitajat huomaavat, että heitä kiinnitetään muihin etuihin tai haluavat uuden haasteen tai oppimiskokemuksen. Tähän voisi sisältyä esimerkiksi opetusta, johtamista, toimintaa, konsultointia, terveydenhuollon rahoitusta, terveydenhuollon tietotekniikkaa, prosessien parantamista, vain muutamia.
Ei-kliiniset hoitovaihtoehdot hoitajille
Sairaanhoitajilla on monenlaisia vaihtoehtoja, joista valita. Monet vaihtoehdot sairaanhoitajille ovat samankaltaisia kuin jotkut lääkäreiden ei-kliiniset urat. Alla on muutamia vaihtoehtoja:
- Terveydenhuollon rekrytointi
- Terveydenhuollon tietotekniikka (HIT), hoitotyön informatiikka
- Opetus, koulutus: Hoitokoulu, luonnontieteiden opettaja, lääketieteelliset todistukset jne.
- Lääketieteellinen kirjoittaja
- Potilaiden puolestapuhuja: sairaanhoitajat toimivat usein menestyksekkäinä potilasneuvojina, ei pelkästään heidän kliinisen tietämyksensä vuoksi, vaan myös heidän tietonsa siitä, miten terveydenhuoltojärjestelmä toimii.
- Terveydenhuollon johtaja, sairaalan ylläpitäjä, sairaanhoitaja.
- Lääketieteellinen neuvonta - sairaanhoitajat voivat neuvotella lääkärin käytäntöjen, vakuutusyhtiöiden, lääkeyhtiöiden, lakiasiaintoimintojen tai sairaaloiden kanssa useilla eri aloilla lääketieteen ja hoitotyön aloilla.
- Oikeudellinen sairaanhoitaja konsultti: sairaanhoitajat voivat tarjota kliinistä asiantuntemusta ja analyysiä lääketieteellisen vastuun tapauksista tai rikosasioista, joissa tarvitaan lääketieteellistä lääketieteellistä analyysiä tai lääketieteellistä asiantuntijalausuntoa.
- Yrityksen omistaja, riippumaton konsultti - Jotkut sairaanhoitajat voivat sisällyttää itsensä liiketoimintaan ja tarjota lukuisia palveluja, jotka sisältävät monia edellä mainittuja rooleja liiketoimintaan.
Victoria Powell, RN, CCM, jätti kliinisen hoitotyön uransa vuosia sitten lateksin allergian vuoksi. "Tämä oli ennen kuin useimmat lateksiton tuotteet luotiin", Victoria totesi. Oman konsulttitoimistonsa, VP Medical Consultingin, omistaja, Powell jakoi joitakin muita ei-kliinisiä työvaihtoehtoja sairaanhoitajille, mukaan lukien "tapausjohtajat, sairaanhoitajan elämänhoidon suunnittelijat, viraston omistajat, puhuminen, valmennus, lakimieshoitajat, lääketieteellisten laitteiden myynti, koulutus, riskienhallinta, käyttöarviointi, sekakomitean tilintarkastajat, hoitokodin kotiarvioinnin asiantuntijat ja niihin liittyvät vakuutukset."
Mikä on kuin ei-kliinisestä hoitotyöstä
Mitä hyötyä on kliinisen roolin hoitajille? "Tämä riippuu suuresti ei-kliinisen roolin tyypistä", Powell jakoi. "Minulle omistaa yritys, joten etuja ovat mahdollisuus valita ja valita työpaikkani, veroedut, joustava aikataulu, kukaan ei vastaa muille kuin asiakkaani, ja vapaus tehdä asioita, kuten mielestäni toimii parhaiten."
Hän mainitsi myös, että hänen ei-kliininen roolinsa ei ole niin fyysisesti vaativa, eikä hänellä enää ole minkäänlaista altistumista lateksille. Lisäksi hän voi nyt keskittyä kiinnostaviin alueisiinsa ja siksi hänen ei-kliininen työ on hänelle nautittavampi.
Sairaanhoitajien ei-kliinisten uran haasteet
Victoria Powellin mukaan yrityksen omistaminen on "vaikein työ, jota olen koskaan rakastanut". Hän työskentelee vielä hyvin pitkään, koska hänen on oltava aina asiakkaiden käytettävissä. Vaikka tämä rooli ei ole niin fyysisesti vaativa kuin kliininen hoito, se on hyvin henkisesti haastavaa, eikä hänellä ole todellakaan ketään keksiä ideoita. Lisäksi peräkkäisten paineiden leveys on hartioillaan. "Jos olen sairas tai vammainen, yritys voisi epäonnistua", Powell lisäsi.
Neuvoja sairaanhoitajille, jotka etsivät muita kuin kliinisiä työpaikkoja ja uraa
Victoria Powell suosittelee liittymään ammatillisiin järjestöihin, kuten National Nurses in Business Associationiin (NNBA) ja niihin liittyviin tukiorganisaatioihin. Hänen ehdottamansa taktiikka on verkostoituminen sairaanhoitajien kanssa ei-kliinisissä tehtävissä.
Miten päättää, onko aika hoitotyön kotiin tai avustettuun elämään
Ei ole helppoa tietää, milloin rakkaasi siirretään hoitokodiksi tai asumiseen. Nämä merkit viittaavat siihen, että on aika tehdä muutos.
MDS 3.0 Hoitotyökalu hoitotyön koteihin
Medicare- ja Medicaid-palveluiden keskuksia hoitotyön hoitotyökaluissa kutsutaan Minimitietokannaksi tai MDS 3.0: ksi. Lisätietoja.
Hoitotyön uran profiili - työn yleiskatsaus
Lääketieteen alan terveydenhuollon työntekijöiden suurin työvoima koostuu hoitotyön urasta.