Miten kirjoitat lääkärin online-arvioinnin
Sisällysluettelo:
- Kuinka käyttää arviointisivustoa
- Valitsemalla lähettämisen tai lähettämisen
- Jos päätät lähettää arvostelun
- kunnianloukkaus
- Sana DipHealthista
Another 15 Excel 2016 Tips and Tricks (Joulukuu 2024)
Lääkärin verkkosivujen katsomisesta on tullut suosittu resurssi ihmisille, jotka päättävät, onko lääkäri oikein sopiva. Kuten hotelli- ja ravintola-arviointisivustot, nämä kuluttajaportaalit sallivat kenenkään jakavan mielipiteen, arvioida lääkärin ja katsoa kommentteja muilta.
Voit oppia hyödyllisiä tietoja etsimällä näitä sivustoja ja voit myös käyttää niitä jakamaan näkemyksiä muiden kanssa. Mutta joitain tärkeitä asioita on pidettävä mielessä, kun arvioit tietoja, joita näet ja päätetät siitä, pitäisikö ja miten sinun pitäisi lähettää.
Kuinka käyttää arviointisivustoa
Kun käytät tarkistussivustetta, sinun on usein luettava rivejä, jotta varmistetaan kommentin lähettävän henkilön tarkoitus ja tarkastella arvosteluja objektiivisesti ja omien prioriteettiesi perusteella.
Liioitellut arviot
Täysin negatiivinen, yhden tähden luokitus tai ylivoimaisesti positiivinen viiden tähden arvostelu saattaa olla puolueellinen useista syistä.
Liian negatiivisia luokituksia eivät useinkaan auta huono lääkehoito vaan potilaat, jotka ovat vihainen siitä, että he eivät ole saaneet lääkemääräyksiä huumausaineita tai muita väärinkäyttäjiä.
Negatiivisen online-tarkistuksen lähettäminen on niin yleinen taktiikka, jota käyttävät potilaat, jotka sairaalat, viittaavat lääkärit ja lisensointielimet ovat täysin tietoisia siitä, että huumeidenkäyttäjät lähettävät nimettömiä ja erittäin kielteisiä verkkokatsomuksia.
Samoin hehkuva tai epärealistinen katsaus, jossa väitetään, että lääkäri on ainoa, joka on koskaan pystynyt auttamaan, voi myös olla liioiteltua, lääkärin ystävän tai perheen lähettämiä, eikä hän voi tarjota todellista näkemystä, joka voisi olla arvokas tilanteestasi.
Tasapainotetut arvostelut
Lääkärin, jonka harkitset, saattaa olla joitain etuja ja haittoja. Esimerkiksi erittäin haluttu lääkäri voidaan luokitella päteviksi, mutta tylsäksi. Jos sinulla on erittäin monimutkainen lääketieteellinen tilanne, saatat ajatella, että kannattaa jättää ystävällinen juttu, jos saat lääketieteellisen ongelman, jonka alan johtajalla on arvioitava.
Toisaalta lääkäri, jolla on pitkiä odotushuoneita, mutta joka vastaa tehokkaasti puheluihin, saattaa olla hyväksi sopivaksi, jos voit sietää odottamaan tapaamisia, mutta odottaa hyvää yhteydenpitoa tapaamisten välillä.
Valitsemalla lähettämisen tai lähettämisen
Vaikka uuden ravintolan tai hotellin nopea tarkistaminen voi olla helppoa, kannattaa miettiä, onko hyvä tehdä sama lääkäri.
Muista, että kun arvostelu on lähetetty, muut käyttävät kommenttisi selvittääkseen, onko lääkäri pätevä hoitamaan niitä. Opastavien kansojen terveydenhoitopäätökset ovat paljon suurempi vastuu kuin auttaa jotakuta päättää, onko ravintola osuma tai kaipaus. Sellaisten kommenttien tulee kuvastaa tätä vastuuta niin sävyään kuin tarkoitukseenkin.
Ennen kuin tarkistat lääkärin, tunnista aikomuksesi. Lähetät kommenttia, koska:
- Haluat auttaa muita tarjoamalla aitoja näkemyksiä?
- Olet raivoissaan ja tunne tarvetta tuulella?
- Etsit kostoa suurelle laskulle tai peruutetulle nimitykselle?
- Olet julisteen juliste, joka tyytyy lähettämään kaikkiin sosiaalisiin alustoihin?
Jos syy on muuta kuin ensimmäinen, sinun kannattaa miettiä kahdesti lähettämistä.
Kun haluat saada tuloksia, on paljon parempia myyntipisteitä jakamaan valituksesi, kuten puhuminen sairaalaan, jossa lääkäri toimii, soittamalla valtion toimilupahakemukseen tai keskustelemalla ensin ensin lääkärisi kanssa.
Vaikka oletkin vihainen, suuttumasi verkossa on harvoin tuottavaa. Verkkofoorumin ei pitäisi koskaan olla ensimmäinen paikka, johon menette valittamaan, koska sitä ei ole suunniteltu keinoksi saada aikaan tuloksia.
Miten valittaa tai antaa palautetta lääkärillesiJos päätät lähettää arvostelun
Jos päätät julkaista verkkoversion, muista laittaa jonkinlainen ajatus siihen. Mielenkiintoinen lukija painaa yleensä kommentteja kokonaisuutena ja kääntyy tasapainoisimpiin saadakseen todellisen näkemyksen.
Viime kädessä lähetyksen tavoitteen on oltava tasapuolinen tarkastelu, joka voi auttaa muita käyttäjiä tekemään päätöksen. Usein on hyödyllistä luetella lyhyesti kokemuksesi hyviä ja huonoja puolia. Näin tehdään leikkauksia, jotka antavat lukijalle mahdollisuuden tuhota oivalluksia ilman, että heidän on ajettava läpi kappaleen kappaleen jälkeen.
- Jos listalla etuja ja haittoja, luettelomerkit voivat auttaa lukijoita pääsemään pisteiden läpi nopeammin.
- Vältä yleistymistä. Jos on tapahtuma tai kysymys, jonka haluat jakaa, ole tarkka mutta tiivis. Vältä kouristelua tai harjoittaa "he-sanoi-hän-sanoi" tilit.
- Tarjoajien lukijat ymmärtävät useamman kuin yhden osa-alueen käytännöstä, jos mahdollista, ei vain yhtä. Vaikka vastaanottovirkailija olisi uskomattoman epäkohtelias, se ei auta ketään, jos kaikki kirjoitat.
- Älä anna henkilökohtaisten tunteidenne heikentää lääkärin pätevyyttä. Ehdottaa, että ihmisten tulisi välttää lääkäri, koska et pidä siitä, että hän todella auttaa ketään. Esimerkiksi eri etnisestä taustasta, uskonnosta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai poliittisesta suuntautumisesta vastaava lääkäri ei ole joku, joka "ei koskaan saa harjoittaa lääkkeitä".
- Vältä negatiivisten tunnisteiden käyttämistä, kuten "pahin", "kauhea" ja "rudest" ja löytää muita tapoja ilmaista tunteitasi. Vaikka sinulla olisi kelvollinen valitus, jota tarvitset ilmasta, lukijat ohittavat sen yli, jos näytät olevan vain siellä roskakoriin.
- Vältä kaikkien korkkien tai useiden huutomerkkien käyttöä. Ihmiset ovat oppineet jättämään tällaiset kommentit huomiotta, vaikka jakavat arvokkaat tiedot.
kunnianloukkaus
Lopuksi, muista, että negatiivisuuden ja kunnianloukkauksen välillä on hieno viiva. Samoin kuin hotelli voi menettää asiakkaitaan, jos joku väittää, että siellä on vatsavaivoja, lääkärit voivat menettää potilaita, jos minkäänlaisia epäkohtia ei ole. Jos kommentti on lähetetty, on tämä vaikutus, jotkut lääkärit voivat haastaa.
Vuonna 2015 tohtori Bahman Guyuron, erittäin pätevä plastiikkakirurgi ja entinen plastinen leikkauksen osasto, Case Western Reservein yliopiston lääketieteen laitoksella, haastoi naisen hänen online-virkoihinsa. Hänen väitteessään Guyuron väitti, että naisen "armoton, halventava ja väärä syytökset" pakottivat hänet perimään oikeusjutun. Muut samankaltaiset tapaukset alkavat tulla tuomioistuimelle, ja tuomaristo palkitsee usein lääkäreiden hyväksi.
Vaikka tämä ei saisi estää sinua lähettämisestä, se viittaa siihen, että teet niin vastuullisesti, oikeudenmukaisesti ja täysin tietoisena, että kun olet lyönyt "POST" -painiketta, sanat ovat siellä pysyvästi.
Sana DipHealthista
Online-arvostelut ovat tulossa arvokkaammiksi viime vuosina. Terveyspalvelujen ja lääkäreiden tarkistaminen, vaikka se on helppo tehdä, on suurempi vastuu kuin useammat ihmiset ymmärtävät. Muista, että online-tarkistus vaikuttaa kansojen terveyteen.
Jos voit jakaa kokemuksesi muiden hyödyksi, voit tehdä hyvää palvelua. Jos sinulla on taipumus murhata, tulla raivostumaan helposti ja usein kostuttavaksi, harkitse psykologisen avun etsimistä sen sijaan, että osallistuisitte haitallisiin verkkoihin tai muihin kostotoimintoihin, jotka voisivat aiheuttaa sinulle oikeudellisia ongelmia.
- Jaa
- Voltti
- Sähköposti
- Teksti
-
Samora JB, Lifchez SD, Blazar PE; American Society for Surgery of käsin etiikka ja ammattitaidon komitea. Lääkärien arvostelu Web-sivustot: Eettiset vaikutukset. J Hand Surg Am. 2016 Jan; 41 (1): 104-10.e1. doi: 10.1016 / j.jhsa.2015.05.034. Epub 2015 22.8.
Miten löytää Bariatric lääkärin laihtuminen
Lue, miten bariatric lääkärin ja kirurgien avulla potilaita laihtua ruokavalio, ravitsemus, liikunta, leikkaus tai menetelmien yhdistelmä.
100 Värin värin nimeä
Voit käyttää värejä inspiraationa vauvojen nimeä. Niistä, kuten Violet ja Pearl, kuten Blaine ja Jett, he ovat hauskoja tutkia.
Lääkärin rekrytointi lääkärin puutteen keskellä
Miten lääkäreitä onnistutaan rekrytoimaan lääkärinpuutteen aikana - vinkkejä sairaaloille ja terveydenhuollon työnantajille.