Vinkkejä säästää rahaa sairausvakuutukseen

Terveydenhuollon kattavuuden kustannukset voivat olla kalliita, ja se kasvaa joka vuosi ja monet ihmiset eivät tiedä, mitä vaihtoehtoja on niiden säästämisessä.

Presidentti Obaman 23. maaliskuuta 2010 allekirjoittama laki koskee enimmäkseen sairausvakuutuksen saatavuutta ja varmistaa, että kaikki kattavuutta tarvitsevat amerikkalaiset voivat saada sairausvakuutuksen.

On olemassa asioita, joita voit nyt tehdä, jotta voit alentaa sairausvakuutuskustannuksia tai ainakin auttaa estämään näiden kustannusten nousun.

Olipa kyseessä sairausvakuutus työnantajalta tai ostat oman vakuutuksenne, maksat todennäköisesti arvokkaan summan kuukausittaisesta sairausvakuutusmaksusta. Terveysvakuutusmaksut ovat nousseet vuosittain, ja monet työnantajat pyytävät työntekijöitään maksamaan kasvava prosentti terveydenhuollon palkkiosta vähennyksenä palkasta. Saatat löytää seuraavat vinkit hyödyllisenä:

Lisätään taskukustannuksiasi

Useimmilla vakuutusyhtiöillä on terveyssuunnitelman vaihtoehtoja, joiden avulla voit valita terveydenhuollon vakuutuksista, joiden kuukausipalkkiot ovat alhaisemmat, jos suostut maksamaan enemmän taskukustannuksia, kuten vuosittaiset vähennyskelpoiset maksut ja palvelut ja reseptilääkkeet. Jos olet terve ja et odota mitään (tai pieni määrä) lääketieteellisiä menoja tulevana vuonna, valitsemalla suunnitelma, jossa on suuremmat kulut, voi olla järkevää. Lisää.

Osta yksityinen sairausvakuutus

Joillekin kuluttajille sairausvakuutuksen ostaminen on ainoa terveysalan vaihtoehto. Vaikka sinulla on sairausvakuutus työnantajalta, yksityinen vakuutus voi silti olla mahdollisuus säästää rahaa. Kun sairausvakuutusmaksut kasvavat vuosittain ja työnantajat siirtävät enemmän kustannuksia työntekijöilleen, yrityksesi sairausvakuutus ei ehkä ole paras ratkaisu.

Tarkista työnantajan sairausvakuutusvaihtoehdot joka vuosi

Jos sinä ja puolisosi / kumppani ovat molemmat oikeutettuja työntekijöiden terveyteen liittyviin etuihin, tutustu kunkin yrityksen sairausvakuutusvaihtoehtoihin ja katso, mikä voi maksaa sinulle vähemmän. Työnantajat eroavat huomattavasti heidän maksamiensa palkkioiden määrästä, ja voit säästää rahaa siirtymällä puolisosi perheen kattavuuteen. Lisää.

Laid Off - Ole varovainen COBRA: n kanssa (konsolidoitu omnibus-budjettiasetuksen laki)

Jos olet irtisanottu työstäsi ja entisellä työnantajasi on 20 tai enemmän työntekijää, yrityksen on vuoden 1986 liittovaltion lain (COBRA) mukaan vaadittava tarjoamaan sinulle mahdollisuus maksaa sairausvakuutuksen laajentamisesta vähintään 18 kuukautta.

Jos rekisteröidyt COBRA: lle, sinulla on edelleen samanlainen sairausvakuutus ja samat terveyssuunnitelman edut, joita sinulla oli työskennellessäsi. Sinun on kuitenkin maksettava sairausvakuutusmaksu, jonka entinen työnantajasi maksoi sinulle, sekä 2 prosentin hallinnollinen maksu.

COBRA voi olla hyvin kallista. Jos saat itsellesi kattavuuden, saatat joutua maksamaan jopa 400 dollaria kuukaudessa. Perheiden kattavuus voi olla yli 1000 dollaria kuukaudessa, mikä on paljon rahaa, ja se voi olla enemmän kuin odotit maksaa, varsinkin jos menetät myös tulosi ja keräät työttömyysvakuutusta.

Jos sinä ja muut perheenjäsenet ovat terveitä, saatat löytää korkean vähennyskelpoisen terveyssuunnitelman, joka on halvempi kuin COBRA. Sinulla on 60 päivää aikaa tehdä päätös COBRA: sta, kun olet irtisanoutunut, joten siirry verkkoon tai ota yhteyttä vakuutusmeklariisi saadaksesi lisätietoja vaihtoehdoistasi. Lue lisää sairausvakuutusvaihtoehdoistasi, jos olet irtisanottu.

Hanki terve ja pysy terveinä

Terveiden elämäntapojen johtaminen, mukaan lukien tupakoinnin lopettaminen, turvavöiden käyttäminen autolla, kuntoilussa ja terveellisen painon ylläpitämisessä, voi vähentää terveydenhuollon kustannuksia. Mielenkiintoista se voi myös auttaa vähentämään sairausvakuutusmaksuja.

Monet työnantajat tarjoavat työntekijöilleen taloudellisia kannustimia pysyä terveenä. Osallistumalla yrityksen hyvinvointiohjelmaan et voi vain säästää rahaa palkkio-osuuksistasi, mutta voit myös parantaa terveyttäsi.

Esimerkiksi Safeway, maan kolmanneksi suurin kauppaketju, alkoi vapaaehtoisesti Terveet toimenpiteet vuonna 2005 ja tällä hetkellä 74 prosenttia työntekijöistä osallistuu. Työntekijät, jotka osallistuvat ohjelmaan täysimääräisesti, voivat nähdä vuosittain jopa 780 dollarin suuruisen palkkion yksittäiselle henkilölle ja 1560 dollaria perheelle.

Tarkista työnantajan henkilöstöosastolta, onko yrityksessäsi hyvinvointiohjelma, jossa on terveitä elämäntapoja. Jos yrityksesi ei tarjoa tällaista ohjelmaa tai olet itsenäinen ammatinharjoittaja tai työtön, mene ulos ja kävele ja pidä salaatti lounaalle pikaruokien sijaan!