Hoitotyön johtajana pitkäaikaishoidossa
Sisällysluettelo:
Pitkäaikaishoidon hoitohallinnon kansallisten yhdistysten hallinto on ollut pitkäaikaishoidon johtavan hoitotyön johtajan ja koulutuksen järjestäjä. Tässä artikkelissa tarkastelemme hoitotyön johtajan roolia pitkäaikaishoidon asettamisessa.
Hoitohenkilökunnan johtaja (DON) toimii yhdessä pääkäyttäjän kanssa hoidon laatuvaatimusten ylläpitämiseksi liittovaltion, valtion ja laitoksen standardien, ohjeiden ja määräysten mukaisesti.
Vastuualueet
DON: n vastuualueet ovat moninaiset:
- Vastuu laitosten toiminnasta, jos ylläpitäjä ei ole.
- Suorittaa hoitotyön arvioinnin, suunnittelun, toteutuksen ja arvioinnin.
- Kehittää, toteuttaa ja arvioi ohjelmia, joilla mitataan, arvioidaan ja parannetaan hoitotyön laatua.
- Varmistaa optimaalisen hoidon laadun turvallisessa ympäristössä.
- Osallistuu laitoskyselyihin.
- Hallinnoi ohjelmia, jotka edistävät rekrytointia, säilyttämistä ja täydennyskoulutusta.
- Varmistaa riittävän hoitohenkilöstön olevan käytettävissä.
- Suunnittelee ja helpottaa kokouksia ja komiteoita.
- Asettaa tavoitteet ja määrittelee prioriteetit, sitten koordinoi ja hallinnoi näiden tavoitteiden saavuttamiseksi tarvittavia käytäntöjä ja resursseja.
- Hallinnoi hoitotyön budjetia ja kustannusten hallintaa.
- Valvoo hoitotyöntekijän käyttäytymistä.
- Tunnetaan tapahtumia laitoksessa.
- Arvioi jokaisen asukkaan terveydentarpeita.
- Ilmoittaa asukkaiden tarpeet lääkäreille.
vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto hoitotyössä; Masters halusi.
- Ammattitaidon hoitajien tuntemus.
- Verbaaliset, ihmissuhteet ja kvantitatiiviset taidot.
- RN-lisenssi.
- Vähintään kolmevuotinen asteittainen terveydenhuollon hallinnan kokemus.
- Onko valvontakokemus pitkäaikaishoidossa.
Palkka-opas
Salary.comin mukaan "mediaani vuotuinen hoitohenkilökunnan palkka on 130 758 dollaria, jonka valikoima on yleensä 115 341-313 dollaria. Kuitenkin joku, jolla on nimitti hoitohenkilökunnan palkka, voi vaihdella riippuen useista tekijöistä, kuten teollisuudesta, yrityksen koosta, sijainnista, vuosien kokemus ja koulutustaso."
Koulutus
Hoitohallinnon kansallisten yhdistysten johtajat ovat pitkäaikaishoidon sertifioineet 1800 DON-sertifikaattia. Sertifikaatin saamiseksi sinulla on oltava aktiivinen lisenssi RN: ksi ja vähintään 2 vuoden kokopäiväinen kokemus. Uudistustodistus vaaditaan 5 vuoden välein. Sertifikaatti osoittaa, että DON ja ADON pitkäaikaishoidossa omaavat tietyn osaamisen ammattitaidolla.
Lisäksi Yhdysvaltain terveydenhuoltoyhdistys kannattaakin Gerontologisen sairaanhoitajan sertifiointia. Gero Prep varustaa RN: t kansallisen gerontologisen sertifiointitutkinnon läpäisemiseksi ja on nimenomaan luotu laajentamaan pitkäaikaishoidossa olevien rekisteröityjen sairaanhoitajien tietoja, taitoja, osaamista, henkilökohtaista ja ammatillista kasvua.
Urakehitys
DON-aseman ei tarvitse olla huippu saavutus ammatissasi. Lisäkoulutuksella ja sertifioinnilla DON voi tulla järjestelmänvalvojiksi. Tai he voivat siirtyä yhden laitoksen vastuusta työskennellä terveydenhuoltojärjestelmälle.
Pitkäaikaishoidon ulkopuolella olevat urat, jotka voivat silti vaikuttaa vanhempien hoitoon, ovat moninaisia ja ne voivat olla:
- Sertifioitu rekisteröity sairaanhoitajaanestisti
- Sairaanhoitajan tutkija
- Sairaanhoitaja
- Kliininen laatuasiantuntija
- Oikeushenkilökunnan konsultti
- Sairaanhoitajan konsultti
Henkilöstöarvioinnit pitkäaikaishoidossa
Pitkäaikaishoito tunnetaan suuresta henkilöstön vaihtuvuudesta. Vuokraus sopivaksi ja vähemmän henkilökuntaa kääntyy. Jatkuvaa arviointia ja hyviä ihmisiä pysyy.
MDS 3.0 Hoitotyökalu hoitotyön koteihin
Medicare- ja Medicaid-palveluiden keskuksia hoitotyön hoitotyökaluissa kutsutaan Minimitietokannaksi tai MDS 3.0: ksi. Lisätietoja.
Urajoukkojen edut pitkäaikaishoidossa
Urajoukot kannustavat, tunnustavat ja palkitsevat kykeneviä työntekijöitä. Onnistunut menestys ja taitojen ja koulutuksen hankkiminen ovat keskeisiä.
