Hälytykset estävät ikääntyneiden putoamisen?

Se on myytti, että hälytykset estävät putoamisen. Osoittautuu, että ne edistävät putoamista ja vakavia vammoja. Miten se voi olla silloin, kun heidän pitäisi auttaa estämään putoamista?

Paras tapa estää putoaminen on ihmisten liikkuminen. Kun emme käytä sitä, menetämme sen - lihaksemme heikkenevät, ja tasapaino on vaarassa. Luut haurastuvat, kun ne eivät painoa, joten murtumia esiintyy todennäköisemmin silloin, kun hälytyskyvyttömyydellä oleva henkilö putoaa.

Hälytykset aiheuttavat muita ongelmia. Iho hajoaminen voi tapahtua siitä, että se on immobilisoitu ja pelkää siirtää paikkaa tai ruumiinpainoa istuessaan pitkäksi aikaa tai makaa sängyssä yöllä. Itsenäisen suoliston ja virtsarakon toiminnan voi hävitä.

Hälytysväsymys

Kun henkilökunta kuulee niin monta hälytystä, joka menee pois koko ajan, ne ovat herkkiä äänelle. Ääni edistää myös asukkaiden ja perheiden kiihtymistä. Hälytykset aiheuttavat kohinaa, pelkoa ja sekaannusta henkilölle ja heidän ympärillään oleville. Hälytykset voivat olla hämmentävää vapauden, ihmisarvon ja yksityisyyden loukkaamista. Ja varmasti se ei ole MDS 3.0 -ohjeiden tarkoitus.

Hälytykset Startle ja Annoy People

Lepotila voi olla keskeytynyt tai jopa mahdotonta, kun asukkaat ovat edelleen peloissaan hälytyksen poistamisesta, jos he siirtävät asemansa tai herättävät hälytyksen. Yöhälytykset herättävät muita asukkaita, jotka sitten yrittävät mennä kylpyhuoneeseen ja pudota.

Yhteinen vastaus, ”istu alas”, ei saa sitä, mitä asukkaat todella tarvitsevat. Hälytysten ottaminen paikalleen estää usein asukkaita hoitamasta omia tarpeitaan, kudosta, lasillista vettä tai muita kohtalaisen ulottumattomia kohteita.

Entinen erityistarkastuslaitos ratkaisee ongelman

Yksi erityinen fokusointilaitos Indiana, joka oli mainittu liian monta laskua varten, tosiasiallisesti alensi laskua poistamalla hälytykset. Mitä he tekivät sen sijaan? Kokomossa sijaitsevan Sycamore Village -hotellin henkilökunta tarjoaa kolme avainta menestykseen:

Heidän eturivin henkilöstönsä osallistuminen - CNA: t määritellään johdonmukaisesti, ja he sotkevat jokaisen siirtymän puhumaan asukkaiden tarpeista.
"Out of the box" ajattelee heidän rehabin henkilökuntansa, joka auttoi selvittämään paremmin istumapaikat, tarttumaan baareihin ja tapoja tukea asukkaiden liikkuvuutta.
Tutustuminen kunkin asukkaan kuvioihin - kun he olivat väsyneitä tai tarvitsivat apua kylpyhuoneelle - jotta he voisivat ennakoida tarpeita.

He tekivät tarkoituksenmukaisen lähestymistavan muutaman asukkaan kanssa kerrallaan. He aloittivat asukkaiden kanssa, jotka eivät olleet laskeneet, mutta olivat edelleen hälytyksessä, ja huomasivat, että hälytyksen syy voidaan helposti käsitellä muilla tavoilla. Joka viikko tapasivat monitieteinen tiimi ja päättivät, mitkä ihmiset työskentelevät seuraavan kerran. He tapasivat CNA: iden ja sairaanhoitajien kanssa keskustellakseen jokaisesta asukkaasta. He käyttivät ”edellistä lokia” seuratakseen, mitä tapahtui hälytyksen laukaisemiseksi. He oppivat lisää ihmisten kuvioista.

Terapia arvioi asukkaiden istumapaikat ja miten he siirtyivät sängystä tuoliin, ja ne usein asettivat tarttuvan baarin avustamaan siirtoa. Hitaasti mutta varmasti ne poistivat hälytykset.

Lyhyesti sanottuna laitos omaksui todellisen kulttuurin muutoksen periaatteet (tietäen asuinpaikkasi) ja sovellettiin tiettyyn huolenaiheeseen.

Leikkaa puoliksi

He laskivat niiden laskua 50% ja vähentivät niiden putoamista loukkaantumisella yli 60%, mikä alensi hälytyksiä 90%. Alle kuuden kuukauden aikana he lähtivät 52 asukkaasta, joilla oli yksi tai useampi hälytys, 5 asukkaalle, joiden hälytykset eivät koskaan mene pois, mutta joiden perheiden mielestä hälytykset olivat tarpeen.

Työskentely perheiden kanssa on toinen avain.Niin monet perheet ovat odottaneet, että hälytykset ovat turvallisuustoimenpiteitä eivätkä ymmärrä, että ne ovat haitallisia. Sycamoren sisaressa Golden Livingin tehtaalla Greenfieldissä IN: n kanssa työskenteleminen perheiden kanssa oli avainasemassa erityisesti Alzheimerin siivessä, jossa niin monet perheenjäsenet pystyivät tarjoamaan vihjeitä siitä, mitä toimia toimisi. Koska perheet tuodaan hälytyspoistoprosessiin, he ongelmanratkaisu yhdessä henkilökunnan kanssa selvittää, milloin asukas oli väsynyt ja tarvitsisi levätä, kun se oli nälkä tai tarvetta mennä kylpyhuoneeseen.

Nyt molemmissa Golden Living -rakennuksissa he eivät vain kuule hälytyksiä koko ajan. Heillä ei myöskään ole yhtä monta puheluohjelmaa, koska henkilökunta ennakoi asukkaiden tarpeita, ja asukkaat pystyvät itse huolehtimaan tarpeistaan.

Hälytyspoistoprosessi tuotti muita etuja Sycamore Villagessa. Ne alensivat liikevaihtoa 50%: sta 22%: iin, ja lisääntynyt moraali paremman tiimityön kautta - henkilökunta arvostettiin osallistumisesta prosessiin ja heidän ymmärryksensä asukkaista arvostetaan. Jokainen ajattelee kriittisesti nyt ja kommunikoi paremmin.

On sanomattakin selvää, että Sycamore Village valmistui erikoiskeskusteluettelosta ja luottaa heidän työhönsä hälytyksen poistamisen avulla, jotta jokainen voi tehostaa ja työskennellä paremmin. Pioneer-verkoston webinar-sarja tutkii tätä aihetta perusteellisesti.