Etsi oikeat ominaisuudet hyvälle mentorille

Mentori voi auttaa sinua asettamaan ja saavuttamaan tavoitteita, välttämään erehdysvirheitä ja navigoimaan toimistopolitiikkaan tai sairaalan byrokratiaan.

Tässä muutamia vinkkejä mentorin löytämisestä, joka auttaa sinua kasvamaan ja kehittymään terveydenhuollon ammattilaisena.

Mentorilla pitäisi olla kokemusta alasta tai erikoisalasta

On selvää, että terveydenhuoltoalalla kokenut mentori pystyy auttamaan sinua enemmän tietoa ja asiantuntemusta. Mentorin tulisi työskennellä omassa roolissasi - esimerkiksi jos olet sairaanhoitaja tai pyrkivä sairaanhoitaja, sinun pitäisi valita kokenut, ylimmän tason sairaanhoitaja sinua ohjaamaan. Uusien lääkäreiden tai tulevien lääkärien tulisi löytää kokenut lääkäri, joka ohjaa heitä ja niin edelleen.

Valitse mentori, joka on paikallinen tai lähistöllä ja organisaatiosi

On helpompaa, että mentorisi on lähellä, se myös antaa mentorille mahdollisuuden ohjata sinua tilanteesi, jotka saattavat olla omalla alueella, kuten taloudellisia, poliittisia tai oikeudellisia kysymyksiä, jotka voivat vaikuttaa roolisi. Esimerkiksi käytäntölainsäädäntö ja kliininen auktoriteetti ja autonomia vaihtelevat monista keskitason palveluntarjoajista. Lisäksi vakuutusmaksut vaihtelevat, väärinkäytökset ja vahingonkorvauslainsäädäntö ovat erilaisia, ja kullekin valtiolle annettavat lisensointivaatimukset ovat erilaisia ​​myös lääkäreille ja muille lääketieteen tarjoajille.

Etsi mentori, jolla on hyvä tasapaino yhtäläisyyksiä ja eroja verrattuna vahvuuksiin ja heikkouksiin

Jos valitset mentorin, joka on täysin vastakkainen itsellesi, saatat huomata, että sinulla on liian vaikeaa liittyä kyseiseen henkilöön. Siksi voisi olla haastavaa seurata niiden johtamista ja ohjausta. Toisaalta, jos valitset mentorin, joka on aivan samanlainen kuin sinä kaikin tavoin, hän ei ehkä pysty lisäämään olemassa olevaa taitosjoukkoasi sellaisena kuin joku, jonka vahvuudet tasapainottavat heikkoja alueitasi, auttavat sinua kasvamaan.

Mentorin löytäminen ei tarvitse olla muodollinen järjestely

Sinun ei tarvitse ilmoittaa jotakin mentoriksi tai allekirjoittaa sopimus. Mentori voi olla joku, joka on ystävä tai työtoveri, joka sattuu olemaan ammatillisessa asemassa, joka voi olla mentorisi. Jos henkilö on valmis vastaamaan kysymyksiin, antamaan neuvoja ja antamaan apua kädestä ajoittain, sinulla on itsesi mentori! Näin ollen mentori olisi varmasti halukas osallistuja. Jos et ole varma, että saatat varmasti kysyä tulevalta mentoriltasi, sanomalla jotain sellaista, että: "Sinun urasi on ollut erittäin onnistunut, ja mielestäni voisin oppia paljon kokemuksistasi. ja resursseja vastauksia uraan liittyviin kysymyksiin tai ongelmanratkaisuun?"

Miten oikea mentori voi auttaa kehittämään urasi

Kun olet löytänyt parhaan mentorin, joka on oikeassa ammatillisessa roolissa ja jolla on oikeat ominaisuudet, tässä on muutamia tapoja, joilla mentori voi auttaa sinua kehittämään ja edistämään terveysuraasi optimaaliseen menestykseen:

• Verkostoituminen - kokenut mentori on kerännyt ja kerännyt useita ammatillisia yhteyksiä terveydenhuollon alalla, josta voi pian tulla ammatillisia verkostoitumisyhteyksiä!
• Siirry politiikkaan ja byrokratiaan - työnimikkeet kertovat teille, kenellä on valtuudet missä tahansa organisaatiossa, mutta mentori voi kertoa teille, kenellä on valta. Politiikka on osa mitä tahansa organisaatiota, ja väärinkäytökset voivat olla kalliita. Mentori voi myös auttaa sinua edistämään sinua organisaation sisällä keskeisiin toimijoihin, jotka voivat auttaa edistämään urasi.
• Opi, mitä he eivät opettaneet sinua koulussa - olet oppinut monia teorioita, periaatteita ja kaavoja. Saatat olla jopa työskennellyt harjoittelijana tai asukkaana ja kohdellut monia potilaita.Mutta nyt, kun teet oman ammatillisen urasi, on monia tilanteita, joita kohtaat, joita ei opetettu koulussa. Mentori voi auttaa täyttämään teoreettisen tietämyksen ja käytännön osaamisen väliset tyhjät kohdat.

Mentorin palauttaminen

Menestyneimmillä, kokeneimmilla ammattilaisilla oli mentorit kerran. Useimmat mentorit nauttivat mentorointiin liittyvistä luontaisista eduista ja nauttivat muiden auttamisesta. Voit kannustaa mentorisi nautintoa kiittämällä häntä usein ja osoittamalla arvostusta avusta. Todennäköisesti, jos työskentelet mentorin kanssa, on runsaasti mahdollisuuksia palata suosioon tai jopa vain viedä hänet lounaalle.

Yksi parhaista tavoista, joilla voitte kiittää mentoriasi, on hyödyntää heidän apuaan, tulla menestyksekkääksi terveydenhuollon alalla, ja maksaa sen edelleen toiselle aloittelijalle mentoroimalla jonkun päivän!