Lääkärin ansioluettelon kirjoittaminen Tricks to Perfect Job -tilanne

Lääkärinä, kun olet suorittanut asumiskoulutuksen ja etsit ensimmäistä harjoittelumahdollisuuttasi, todennäköisimmin sinulla on jo jonkinlaista CV: tä, koska yksi on tarpeen hakea asuin- ja apurahajärjestelmiä, muun muassa CV. Joten tässä on muutamia vinkkejä CV: n muuttamisesta työnhakutyökaluksi - jatkoa.

Nämä vinkit auttavat sinua luomaan hyvän ansioluettelon, joka erottuu lääkärin ehdokkaiden joukosta, ja auttaa sinua saamaan jalkasi ovelle halutun lääkärisi työhön.

Kondensoi ja leikkaa missä mahdollista

CV: hen sisältyy todennäköisesti lääketieteellisiä tutkimuksia ja muita akateemiseen tai lääketieteelliseen tutkimukseen liittyviä hankkeita. Työhakua varten näitä ei tarvita ansioluettelossasi. Se tekee asiakirjostasi helpommin hallittavissa, kun haluat poistaa ylimääräiset sivut sivulta.

Harkitse ansioluettelosi rekrytoijan näkökulmasta

Mitä haluat, että mahdollinen työnantaja tietää sinusta, ennen kaikkea? Ajattele, miten ansioluettelosi näyttää palkkaavan johtajan tai lääkärin rekrytoijilta. He tarkastelevat satoja ansioluetteloita ja jatkuvat viikossa. Miten sinä erottuu?

Käytä välilyöntiä, luettelomerkkejä ja lihavoitua tyyppiä, jotta ansioluettelosi näyttää visuaalisesti houkuttelevalta ja helppo skannata vähäisessä ajassa (muutama minuutti, jos ei sekuntia).Varmista, että keskeiset kohdat (yhteystiedot, ammattikokemus, erikoisuus ja tutkinnot, mikä tärkeintä) voidaan tunnistaa nopeasti, kun tarkastellaan ansioluettelosi.

Jos joku joutuu kääntymään CV: n toiselle sivulle selvittääksesi, mitä erikoisasi harjoittelet, ansioluettelosi tarvitsee joitakin vakavia päivityksiä!

Maalaa selkeä, täydellinen kuva

Sinun ansioluettelosi pitäisi kuvata ammatillista työtäsi. Varmista, että kuva on valmis. Näytä lineaarinen eteneminen ilman aukkoja työssä.

Sisällytä lyhyt kuvaus kustakin työnantajalta. Vaikka laitos tai käytäntö voi olla hyvin tiedossa sinulle ja muille paikallisille lääketieteen ammattilaisille, vuokrauspäällikkö ei välttämättä tunnista työnantajaasi, joten lyhyt kuvaus siitä auttaa vuokrausjohtajaa ymmärtämään paremmin käytännön asetuksia, joissa olet mukava työskennellä.

Kuten mitä tahansa jatkokäyttäytymistä, käytä toiminta-sanoja (verbejä) kuvaamaan rooliasi ja saavutuksiasi jokaisessa käytännössä. Minimoi adjektiivien ja adverbien käyttö. Vaikka rekrytoijille voi olla itsestään selvää, mitä gastroenterologi tekee, tai mikä on tyypillinen yleinen kirurgin työ viikko, ei jokaisen lääkärin käytäntö ole sama. Siksi se auttaa tarjoamaan muutamia yksityiskohtia, joiden avulla voit täydentää kokemuksiasi ja antaa selkeämmän kuvan ainutlaatuisesta työkokemuksesta. Nämä tiedot voivat sisältää:

• Potilaan tilavuus
• Potilaiden sekoitus
• Alan erikoisalojen tai keskittymisen alueet erikoisalasi sisällä
• Mahdolliset lisäsertifioinnit, kliiniset taidot tai kirurgiset taidot, jotka erottavat sinut muista erikoislääkäreistäsi.
• Palveluntarjoajat, joiden kanssa työskentelet säännöllisesti - NP / PA
• Potilaiden tyytyväisyyspisteet tai arvosanat (jos positiiviset ja tarvittaessa)
• Kaikki erityiset tai uudet laitteet, joilla olet kokenut, sertifioitu jne.
• Kaikki erityiset tai uudet menettelyt

Nykypäivän lääkäreiden työmarkkinoilla työnantajat etsivät tiimin pelaajia, jotka toimivat hyvin organisaation nykyisessä kulttuurissa. Siksi pehmeät taidot ovat yhä arvokkaampia lääkärin ehdokkaissa. Vaikka näitä tietoja ei kuitenkaan ole helppo esitellä ansioluettelossasi, mukaan lukien yksityiskohtaiset tiedot kokemuksesta, jota käytät tiimin kanssa, tai mitä tahansa vastaanotettua tunnustusta tai antamiasi tietoja auttaa havainnollistamaan, mitä olet lisännyt joukkueeseen.

Koulutus, CME ja lisenssit

Älä unohda sisällyttää lääketieteellistä tutkintoasi - ja älä unohda perustutkintoa! (Vaikka se oli kauan sitten.) Luettele myös lisenssit, mukaan lukien tilat ja vanhentumispäivät.

Hallituksen sertifioinnin tulisi olla myös tässä osassa - useimpien nykyisten tehtävien osalta tarvitaan hallituksen sertifiointia. Jos et ole varmentanut, työhakusi on rajallisempi ja haastavampi (ellei olet tällä hetkellä koulutuksessa ja et ole vielä istunut hallituksen tentissä).

Oikolukea!

Älä unohda korjata ansioluettelosi! Pyydä vähintään yksi tai kaksi henkilöä tarkistamaan ansioluettelosi ennen lääkärin työpaikkojen hakemista, kirjoitusvirheiden tai virheiden kirjoittamista.

Lisäksi voit halutessasi päästä lääkärin etsintäyritykseen rekrytoijaan katsomaan ansioluettelosi ja katso, onko hänellä tarkistuksia tai lisäyksiä.

Kun lääkärin työvoiman suuntaus on lisääntynyt työllistyminen (ja poissa lääkärit, joilla on omat käytäntönsä), ansioluettelot ovat lääkäreille tärkeämpiä kuin koskaan, koska he ovat yhä enemmän palkkaamassa johtajia ja rekrytoijia palkkaessaan seuraavaa harjoittelumahdollisuuttaan.