Mitä etsiä Best Medical Sales Jobsista

Missä ovat parhaat lääketieteelliset myyntipaikat? MedReps.com, lääketieteellisten myyntiedustajien työpalkki, pyysi yli 1400 jäsentä oppimaan, mikä on tärkeintä lääketieteellisen myynnin työpaikoilla.

Mitkä yritykset ylittivät luettelon parhaista lääketieteellisten myyntiedustajien työnantajista? Kolme parasta voittajaa olivat Johnson & Johnson, Medtronic ja Stryker, jotka nimettiin myös parhaana yrityksenä "suurten lääkinnällisten laitteiden ja laitteiden" luokkaan.

Intuitiivinen kirurginen ja AccuVein voittivat parhaat työpaikat keskisuurten ja pienten laitteiden ryhmissä.

Vastaajat äänestivät myös parhaista yrityksistä lääkemyynnin uraa varten, antaen Johnson & Johnsonille, Allerganille ja Lillylle parhaat paikat. Lisäksi yritykset äänestivät Biotechin parhaista työpaikoista Gilead, Amgen ja Biogen

Mikä tekee yrityksistä parhaiten lääketieteellisiä myyntiedustajia?

Mikä tekee näistä yrityksistä erinomaiset työpaikat kyselyyn vastanneiden lääketieteellisten myyntiedustajien mukaan?

Vahva tuotevalikoima (52 prosenttia) jakilpailukykyinen korvaus(66 prosenttia) on tärkein työnantajan laadun ja arvon kannalta.

Lisäksi 72 prosenttia vastaajista ilmoitti olevansa tyytyväisiä työhönsä, mutta 47 prosenttia sanoi, että he lähtevät todennäköisesti ensi vuonna. Tutkimustulosten mukaan

"Lääketieteen edustajat ovat onnellisimpia, kun he myyvät tuotteita, joita he uskovat, yrityksille, jotka tarjoavat kilpailukykyistä korvausta ja edistävät työ- ja yksityiselämän tasapainoa."

Miten arvioida lääketieteellisen myynnin työnantajia etukäteen

Vahvan tuotevalikoiman ja kilpailukykyisen palkkion lisäksi työ- ja yksityiselämän tasapaino sijoittui korkealle myös lääketieteellisten myyntiedustajien prioriteettiluettelossa.

Jos olet lääketieteellinen myyntiedustaja, mistä tiedät, onko yrityksellä, jonka kanssa haet hakemuksesi, ominaisuuksia ja ominaisuuksia, joita haluat lääketieteellisen myyntiuran aikana?

Työnhakijana, MedReps.comin asiantuntijoiden mielestä on ensiarvoisen tärkeää, että etukäteen, ja haastatteluprosessin aikana suoritatte asianmukaisen huolellisuuden lääkärimyynnissä.

"Yli puolet kyselyssä olevista vastaajista sanoi, että vahva tuotevalikoima on tärkein tekijä arvioitaessa parhaita lääkemyyntiyrityksiä", toteaa Medyneps.comin viestintäpäällikkö Robyn Melhuish. "Joten työnhakijoiden pitäisi todella alkaa tutkia yrityksen tuotteita ennen kuin he jopa hyväksyvät työhaastattelun - ja tutkimus olisi varmasti pidettävä yrityksen verkkosivuston ulkopuolella."

Melhuish lisää: "Kiinnitä huomiota FDA: n ilmoituksiin, jotka koskevat tulevaa työnantajaa ja sen tuotteita, ja etsivät, mitä sijoittajat sanovat yrityksestä. kysyä lääkäreiltä ja muilta terveydenhuollon tarjoajilta, mitä työskentelet sen kanssa, mitä he tietävät yrityksestä ja sen tuotteista, mikä antaa sinulle selkeän kuvan siitä, miten tietty tuote on sijoitettu."

Miten tutkitaan tulevaa työnantajaa

Lääketieteellisten myyntiedustajien olisi haettava vastauksia ja tietoa työnantajaltaan ennen haastatteluprosessia ja sen aikana.

"Ennen kuin otat lääketieteellisen myyntityön, haluat tietää mahdolliset haasteet ja jos sinulla on ongelmia, joita voisit kävellä", Melhuish toteaa. "Kysy suurimmat haasteet, joita myyntitiimi kohtaa, miksi asema on auki tai miksi viimeinen vastaus on jäljellä. Vastaukset antavat sinulle paremman käsityksen siitä, mitä työllisyys tulee olemaan sen yrityksen kanssa."

Lisäksi Melhuish neuvoo myös myyntihenkilöstöä esittämään kysymyksiä arvioidakseen, onko työ hyvä sovi kulttuurista, työetiikasta ja persoonallisuudesta.Hän suosittelee, että tutkitaan ja / tai kysyttäisiin, mitä menestyksekkäimmillä edustajilla on yhteisiä ja mitkä taidot ovat tärkeimmät työn kannalta. "Kysymällä, miten parhaiten menestyneet palkitaan, saat lisätietoa korvauksista," hän lisää.

"Lääketieteellisten myyntikandidaattien tulisi tehdä laajoja tutkimuksia ja kysyä tarpeeksi kysymyksiä saadakseen perusteellisen käsityksen asemasta ja yrityksestä ennen työnhakuun hyväksymistä. Työnhakijat saavat usein niin keskittyi tekemään hyvän vaikutelman haastattelijoistaan, että he eivät haastattele palkkaamista johtajaa todella selvittämään, onko työ hyvä heidän kannaltaan, "Melhuish neuvoo." Epätoivo halua työpaikkaa voi sokeita työnhakijoita ". mikä tahansa työ tekee "mentaliteettia, mutta tämä vain vaikuttaa siihen, miksi niin monet lääketieteen ammattilaiset harkitsevat työpaikkojen vaihtamista", hän toteaa.

"Yritä päästää irti epätoivosta ja arvioida työpaikkoja sen perusteella, mikä on sinulle tärkeintä ja urasi tavoitteitasi. Pystyykö kanta auttamaan sinua siirtämään urasi eteenpäin? Se auttaa sinua saavuttamaan tavoitteet? Miten?" -Robyn Melhuish, MedReps.com

Ennen työn tekemistä, mieti kulttuuria - voitko kuvitella itseäsi siellä? Sovellatko persoonallisuuttasi ja työtyyliäsi?

Näitä kysymyksiä voi olla vaikea muistaa haastattelussa "kuumassa istuimessa". Jos ajattelet kysymyksiä myöhemmin, seuraa työnantajia - aivan kuten palkkaamisen johtaja, tarvitset mahdollisimman paljon tietoa, jotta voit tehdä tietoon perustuvan päätöksen.

Medical Sales Territory - Toinen tekijä, joka vaikuttaa menestykseen

Kuinka tärkeää on myynti-alue itse lääketieteellisessä myynnissä? Vaikka tuote olisi erinomainen, jos alueen väestönkehityksessä ei ole tarpeeksi kysyntää tuotteelle, myyntiedustaja voidaan perustaa olennaisesti epäonnistumiseen ja se saattaa loppua myyntitavoitteista.

Miten lääketieteelliset myyntiedustajat voivat määrittää, edistävätkö niiden määrätty alue menestystä?

"Alue voi varmasti vaikuttaa repin menestykseen tai epäonnistumiseen, vaikka useimmat johtajat väittävät, että vahva myyjä onnistuu kaikkialla", Melhuish sanoo. "Riippumatta siitä, oletteko sitä mieltä, että tämä on totta, kysy haastattelijalta, miksi viimeinen vastaus on jäljellä. Jos ilmenee, että kokouskiintiö oli ongelma, tiedustele, ovatko muut edustajat menestyneet samalta alueelta. syvemmälle enemmän kysymyksiä!"

Melhuish sanoo edelleen, että useimmat palkkaamiskäyttäjät tietävät yleensä, milloin heillä on ongelma-alue, ja he saattavat haluta laajentaa tai järjestää uudelleen rajoja, jos ongelma on jatkunut. "Toisaalta, uuden palkkiona, sinun tarvitsee vain maksaa maksusi kovalla alueella, ennen kuin hänet mainostetaan kannattavammalle alueelle", hän toteaa.

Medical Sales Reps: Tyytyväiset työtään, mutta avoin muutoksiin

Toinen mielenkiintoinen havainto tutkimuksesta paljastaa jonkin verran tietoa työtyytyväisyydestä ja mahdollisista lääketieteellisten myyntiedustajien vioittumisesta.

Korkealla työtyytyväisyydestä huolimatta lähes puolet kaikista lääketieteen ammattilaisista harkitsee jättävänsä työnsä ensi vuonna. Tästä syystä työnhakijoiden ei tarvitse odottaa virallista avaamista lähestyä rekrytoijia yrityksissä, joihin he ovat kohdistuneet. Alan liikevaihto on korkea, joten jos työtä ei ole nyt saatavilla, on todennäköistä, että ne tulevat pian.

Työ- ja yksityiselämän tasapainon kasvavaa merkitystä osoittavien tutkimustulosten perusteella näyttää siltä, ​​että ammattilaiset etsivät enemmän kuin palkka, ja monet työnantajat kuuntelevat. "Työnhakijoiden olisi hyödynnettävä verkostojaan tutkimaan kulttuuria yrityksissä, joihin he haluavat varmistaa, että työ- ja yksityiselämän tasapaino arvostetaan ja kannustetaan", Melhuish päättelee.