Ihmiset kertovat työssäsi

On aina vaikeaa päättää paljastaa kaikki sairaudet, joita työskentelet. Milloin sinun pitäisi kertoa heille ja kenen pitäisi tietää? Tämä on hankala aihe, jolla on multippeliskleroosi (MS).

Ei mainita, että MS ei tee sitä pois - itse asiassa ihmiset, jotka eivät halua kertoa kenellekään, joutuvat kohtaamaan MS: n oireiden piilottamisen ja ison salaisuuden. Toisaalta, kun paljastat, ihmiset katsovat sinua tarkemmin, jotta näet, miten jäsenvaltiot vaikuttavat sinuun, mukaan lukien työsi.

Jokaisen henkilön täytyy selvittää, mitä he tekevät omassa tilanteessaan, ja on parasta ajatella tätä ennen kuin teet.

Seuraavassa on osa Julie Stachowiakin kirjaa, Sclerosis multiplex-manifesti: Toimenpiteet, elävät periaatteet. Tässä otteessa et löydä mitä tehdä työpaikalla tapahtuvaan julkistamiseen. Sen sijaan se antaa sinulle asioita miettiä, kun päätät itse, mikä on paras strategia.

Kysymyksiä, jotka on kysyttävä itseltäsi ennen kuin kerrot ihmisille töissä

Miksi haluan julkistaa MS: n?

Ota aikaa miettiä vastausta tähän kysymykseen. Ehkä olet vain väsynyt salassa. Ehkä sinusta tuntuu, että tietyt oireet häiritsevät työtäsi ja haluat selittää tämän ihmisille.

Miten haluan julkistaa MS: n?

Jos esität MS: tä ongelmana, harkitse, miten voit myös tarjota ratkaisun. Ehkä on joitakin majoitusvaihtoehtoja, jotka voisivat auttaa sinua tekemään työtäsi paremmin, kun haluat ehdottaa pomollesi vaihtoehtona. Ajattele todella tätä. Asiat, kuten aikataulusi muuttaminen, jotta vältytte toimistossa huippu-väsymisaikojen aikana tai töissä kotona, saattavat aiheuttaa suurta eroa. Saatat tarvita lämpötilaa, joka on laskenut hieman alueellasi (lämmön sietämättömyyden tapauksessa) tai siirrettävä hiljaisempaan paikkaan (jos sinulla on kognitiivinen toimintahäiriö).

Jos kerrot työtovereille MS: stäsi, mieti, mitä heille merkitsevät, jos pystyt ottamaan vähemmän työtä joillakin päivillä. Mieti asioita niiden näkökulmasta, ja ajattele sitten, mitä haluaisit kuulla, jos olisit heidän paikallaan. Monissa tapauksissa olisi todella hyödyllistä valmistella ihmisiä tekemään asioita, joita he yleensä luottavat teihin vähiten vaivaa. Anna heille työkalut, joita he tarvitsevat toimiakseen tehokkaasti poissaolosi aikana.

Mikä on paras / pahin / todennäköisin tulos MS: n paljastamisessa?

Me kaikki toivomme tiettyjä vastauksia, kun kerromme ihmisille, että meillä on MS.Työpaikalla tuntuu siltä, ​​että ihanteellinen vastaus olisi jotain linjaa: ”Olette niin rohkea kertoa meille ja esimerkillinen työsi ei olisi koskaan tarjonnut mitään aavistustakaan siitä, että sinulla olisi ongelmia. Haluamme tietysti tehdä mitään, jotta voisimme pitää sinut terveenä ja onnellisina, joten kerro meille kaikista majoituksista, joita voimme tehdä, jotta voisitte pysyä kanssamme. Tehokkaasti heti leikkaamme työmäärääsi puoleen ja annamme sinulle bonuksen vain siitä, että olette niin ihmeellisiä. ”Voit viettää samanlaista vähän fantasiaa jonkin aikaa, mutta on tärkeää todella ajatella kaikkia skenaarioita, joita voit kuvitella. Näin voit reagoida järkevästi (pikemminkin kuin emotionaalisesti) kaikkeen, mikä tapahtuu, mikä lisää todennäköisyyttäsi parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi.

Joitakin asioita, jotka on muistettava ennen MS: n paljastamista

Jälleen kerran, ennen kuin paljastat MS-tilasi, mieti tilannetta. Henkilönä, jolla on taipumus tuhota asioita, ihmettelen, mitä heck juuri tapahtui, kerron teille, että elämässä on joitakin truismia, joista jotkut eivät ole kauniita ja jotka koskevat työpaikkasi tilannetta:

Tiedot leviävät.

Se vain tekee. Tiedät sen niin hyvin kuin minä, että ihmiset eivät voi pitää salaisuuksia. Ajattele kaikkia "intelejä", jotka olette auttaneet matkustamaan toimistossa ympäriinsä, olipa kyseessä sitten gossipy tai tosiasia. Luota minuun, tietosi eivät saa koskemattomuutta tästä verkosta. Pidä tämä mielessä, kun kerrot toimistosi kaverille MS: stä, virtsankarkailusta, kognitiivisesta toimintahäiriöstäsi tai joskus lääkärin marihuanan käytöstä.

Useimmissa tilanteissa henkilön ensimmäinen (tai toinen) ajatus on "miten tämä vaikuttaa minuun?"

Jopa kaikkein miellyttävin henkilö pääsee täällä lopulta. Työympäristössä jopa ystävällisissä suhteissa on usein osa ammattitaitoista tai ryhmätyötä, jota kykenemättömyyssi vaikuttaa, kuten aiemmin.

Ihmiset haluavat kuitenkin yleensä tehdä oikein.

He tekevät. Voit auttaa heitä tuntemaan, mitä "oikea asia" on suoraan sanomalla heille: "Tiedätkö, mikä todella auttaa minua, jos sinä …" Jos teet ihmiset tuntemaan olevansa osa "tiimi", he haluavat Aloitetaan asioista, kuten pyytämällä heitä tiivistämään 27 päivittäistä sähköpostiviestiä yhdeksi asiakirjaksi tai "ajaa häiriöitä" erityisen väsyttävän asiakkaan kanssa. Varmista, että kiität heitä heidän apuaan.

Entäkö haastattelun aikana?

Kansallinen multippeliskleroosiyhdistys suosittelee, että EI paljastaisi MS-tilannetta työhaastattelussa, mikä viittaa siihen, että keskityt sen sijaan kyseiseen työhön ja kykyynne suorittaa tarvittavaa työtä, vaikka tarvitsisitte lopulta majoitusta. Mahdollisilla työnantajilla ei ole laillista oikeutta kysyä, miksi tarvitset liikkuvuuslaitteen.

Vaikka olen melko varma, että MS-tilasi jättäminen keskusteluista kyvyistänne on erittäin hyvä NMSS-neuvonta, minun on vaikea kuvitella, että jätän sen, että asun MS: n kanssa pyynnöstä "kertoa minulle vähän itsestäsi. " Tämä on jotain, josta saatat joutua keskustelemaan parin ystävän ja rakkaansa kanssa selvittääksenne lähestymistapasi eri tilanteisiin.