Ennen haastattelua lääketieteelliseen työhön

Yksi työnhakuprosessin kriittisimmistä vaiheista on haastattelu. Olitpa haastateltavaksi aloitustason, tuntipalkkatyöhön, korkeasti maksavaan sairaalan johtajuuteen tai kliiniseen rooliin, kuten hoitotyöhön tai lääkärin työhön, alla on muutamia tärkeitä vaiheita, joita voit tehdä varmistaaksesi, että olet valmis haastatteluasi.

Huolellinen valmistelu ennen työhaastattelua auttaa varmistamaan, että olet onnistunut saamaan tarjouksen tai ainakin pääse seuraavaan vaiheeseen työhaastatteluprosessissa. Haastattelu on myyntiesitys, ja tuote on sinä.

Tutki potentiaalista työnantajaa

Tee kotitehtäväsi mahdollisesta työnantajallasi. Tähän voi kuulua Internet-tutkimus ja suullinen sanoma. Jos tunnet jonkun, joka työskentelee siellä, vietät muutaman minuutin keskustelemaan yrityksen kokemuksista ja havainnoista, mukaan lukien yrityskulttuuri, arvot ja viimeaikaisen liiketoiminnan kehittyminen. Jos et tunne yritystä työskentelevää henkilöä, yritä verkkoyhteytesi suoralle yhteydelle jonkun kanssa.

Jos haastattelet sairaalan työtä, tutki rahoitusvakautta ja potentiaalista kasvua. Mikä on sairaalan mainetta yleisyhteisössä ja lääketieteellisessä yhteisössä?

Tunne haastatteluprosessi haluamaasi asemaan

Haastatteluprosessin tuntemus on tärkeä paitsi menestyksesi myös mielenrauhan aikana haastatteluprosessin aikana. Jos tiedät, mitä odottaa, voit helposti mitata potentiaalisen työnantajan korkotason sinussa ehdokkaana. Kysy rekrytoijilta, kuinka monta haastattelua on mukana, jotka ovat päätöksentekijöitä haastattelun jokaisessa vaiheessa, ja mikä on odotettu aikataulu tämän roolin palkkaamiselle ja jollekulle.

Jos olet tietoinen siitä, että haastatteluprosessi on kaksi haastattelua tai viisi, et hälytä, kun et saa tarjousta esimerkiksi ensimmäisen haastattelun jälkeen.

Onko kiinteät viitteet valmiina

Nyt kun tiedät, mitä odottaa haastatteluprosessissa, tiedät, milloin odotat taustan tarkistuksen ja viitekehyksen. Sinulla on oltava vähintään kolme ammatillista viittausta, mukaan lukien suorat valvojat nykyisistä ja viimeisimmistä työpaikoista.(Hyväksyttävää pyytää, että nykyistä työnantajaa ei ole otettu yhteyttä, ennen kuin olet saanut tarjouksen.) Sinulla olisi oltava nimi, nimi, päivämäärät ja yritys, jolle olet työskennellyt tämän henkilön puolesta, sekä kunkin henkilön yhteystiedot ja numerot joka on sinun viiteluettelossasi. Ihannetapauksessa sinun tulisi olla tietoinen siitä, mitä nämä viittaukset kertovat sinustakin.

Suunnittele reittisi ja tiedä mihin olet menossa

Vahvista haastattelun aika ja sijainti edellisenä päivänä. Johtajat voivat kiirehtiä tai viedä viime hetken kokouksia, joten varmista, että kaikki ovat samalla sivulla ja aikovat tavata alun perin nimettyinä aikoina.

Jos mahdollista, aja haastattelupisteessä varmistaaksesi, että tiedät, miten sinne pääsee. Jos tämä ei ole mahdollista, anna ylimääräistä ajotaikaa haastattelumme matkalla, jos kääntyy ympäri tai menetät.

Suunnittele vaatteesi

Sinun pitäisi olla pukeutunut ammattimaisesti haastatteluun. Tämä vaihtelee sen sijaintityypin mukaan, jota sovellat. Kuitenkin, et voi koskaan mennä vikaan liiketoimintapuku konservatiivinen väri. Muutama päivä ennen haastatteluasi valitse vaatteet ja varmista, että se on puhdistettu ja painettu ja olet valmis loistamaan! Tämä antaa sinulle mahdollisuuden päästä käsiksi kuivapesuihin tai tehdä korjauksia (reunoja, nappeja, jne.) Tai hankkia puuttuvia tarvikkeita tarvittaessa.

Ennakoida työhaastatteluasiat ja kokeile parhaita vastauksia

Tämä on yksi tärkeimmistä asioista, joita voit tehdä ennen haastatteluasi. Useimmat haastattelukysymykset, vaikkakaan toisin muotoillut, pyrkivät tunnistamaan samat perusominaisuudet:

• Mitä voit osallistua organisaatioon?
• Kuinka hyvin työskentelet muiden kanssa ja pääset mukaan tiimin jäseneksi?
• Miksi meidän pitäisi palkata sinut muiden ehdokkaiden päälle?
• Miksi haluat työskennellä täällä ja olisitko motivoitunut pysymään täällä?

Sinun täytyy näyttää (ei kerro) haastattelijalle, että voit tehokkaasti ja tehokkaasti tehdä työsi. Voit havainnollistaa jakamalla aikaisemmat saavutukset ja saavutukset: määrälliset ja todennettavissa olevat panokset alimmalle riville.

Valmista myydä vahvuuksiasi ja myydä heikkouksia

Luo luettelo erityisistä esimerkkeistä siitä, miten olet parantanut nykyisiä ja aiempia työnantajasi organisaatioita lisäämällä tuloja, vähentämällä käyttökustannuksia tai molempien yhdistelmää. Tunne vahvuudet ja pystyy myymään ne; tunne heikkoutenne ja pystyy myymään ne. Kuinka voit parantaa heikompia alueita? Kuinka vahvuusi kompensoivat heikkoja alueita?

Ole valmis kuvaamaan lyhyesti kaksi tai useampia merkittäviä maksuja jokaiselle työnantajalle, erityisesti tekemäsi toimet, jotka vaikuttivat työnantajan alaviivaan. Voit käyttää näitä esimerkkejä useisiin haastatteluihin.

Valmistele luettelo älykkäistä kysymyksistä haastattelijalle

Haastattelussa esittämäsi kysymykset sanovat myös paljon sinusta ehdokkaaksi. Siksi kysymyksiisi tulisi keskittyä ammatilliseen kehitykseen, pitkän aikavälin tavoitteisiin roolille ja yritysaloitteille. Tämä ei ole aika erottaa työaikataulu, korvaussuunnitelma tai loma-apuraha. Tee kysymyksiä, jotka osoittavat haastattelijalle, että olet tutkinut yritystä. Esimerkiksi: "Näin sivustossani, että (lisää tosiasiat täältä) … Miten luulet, että tämä vaikuttaa pitkän aikavälin kasvuun?"

Okei, olet valmis menemään tähän työhön! Tulosta muutamia ylimääräisiä kopioita ansioluettelosi (tai jatka) napata kannettavan, portfolio, ja mene!