Työterveyshenkilökunnan kuvaukset
Sisällysluettelo:
- Tarkenna työnkuvausta, kun olet avannut
- Työnkuvauksen osat
- Työnkuvaus Esimerkkejä lääketieteellisistä toimistoista
Parhaiden lääketieteellisten toimistojen henkilökunnan palkkaaminen on välttämätöntä menestyksekkäälle käytännölle. Päivitetty ja täydellinen työn kuvaus voi auttaa sinua löytämään hakijoita, joilla on kykyjä ja ominaisuuksia, jotka ovat tärkeitä jokaiselle lääketieteellisen toimiston henkilökunnan asemalle.
Ensimmäiset näyttökerrat ovat kestäviä. Asiakkaasi saavat ensimmäiset näyttökerrat lääketieteellisestä käytännöstäsi toimistosi henkilökunnalta, mikä tekee niistä arvokkaimmat resurssit organisaatiossa.
Tarkenna työnkuvausta, kun olet avannut
Olitpa vaihtamassa nykyistä sijaintia tai lisätty henkilöstöä, on tiettyjä kriteereitä, joita sinun on etsittävä ehdokkaasta, joka vaihtelee sijainnin mukaan. Siksi on tärkeää arvioida ja määritellä tarkasti kunkin aseman kuvaus ennen palkkaamisen aloittamista.
Työnkuvauksen osat
Työnkuvauksessa tulisi olla viisi kriittistä osaa.
- otsikko: otsikon tulee sisältää työnimike, organisaatiorakenne tai raportointitiedot, palkkaluokka ja palkka-alue sekä tuntia ja / tai muutoksia.
- Tavoite: Tavoitteen tai yhteenvedon tulisi sisältää yleiset vastuut ja kuvaukset aseman tarkoituksesta ja työpaikkojen odotuksista.
- edellytykset: pätevyyden tulisi sisältää koulutus, kokemus, koulutus, tietämys, taidot ja kyvyt.
- Työtehtävät ja vastuut: työtehtävät ja vastuut sisältävät luettelon tehtävistä, jotka käsittävät vähintään 95% tehdystä työstä.
- Erityisolosuhteet: erityisedellytykset sisältävät kaikki työhön sovellettavat ehdot, kuten raskaat nostot, matkustusvaatimukset jne.
Työnkuvaus Esimerkkejä lääketieteellisistä toimistoista
Tutustu lääketieteellisessä toimistossa yleisesti esiintyvien työpaikkojen koulutus-, koulutus- ja sertifiointivaatimuksiin. Päivitä työnkuvaukset käyttämällä näitä työprofiileja.
Lääketieteen toimihenkilöt: Lääketieteellisen toimiston johtaja on viime kädessä vastuussa koko henkilöstön menestyksestä. Johtajat velvoitetaan jakamaan työmäärä, motivoimaan ja valvomaan henkilöstöä ja koordinoimaan toimiston sujuvaa toimintaa. Sen lisäksi, että lääketieteellisen toimiston johtajat ovat vastuussa toimistohenkilökunnan menestyksestä, he vastaavat lääketieteellisen toimiston taloudellisesta suorituskyvystä.
Lääketieteelliset vastaanottovirkailijat: Lääketieteellisen toimiston vastaanottovirkailijat ovat yleensä ensimmäinen kontakti potilaan kanssa toimistosi kanssa. He eivät vain vastaa puhelimeen tai tervehtivät potilaita. Vastaanottovirkailijat ovat myös vastuussa tapaamisten aikatauluttamisesta ja potilasdemografisten tietojen saamisesta. Niiden on pystyttävä pysymään lääkintäkeskuksen nopeassa tahdissa ja kiinnittämään erityistä huomiota yksityiskohtiin. Lääketieteellinen terminologia ja lääketieteellisten toimenpiteiden tuntemus ovat toivottavia tietoja, jotka ovat välttämättömiä asemalle.
Lääketieteelliset avustajat: Lääketieteellisten avustajien työtehtävät voivat vaihdella lääketieteellisen toimiston koon vuoksi. Pienessä toimistossa lääketieteellinen avustaja voi olla vastuussa kirjeenvaihtotoiminnoista vastaanotosta ja aikatauluttamisesta kliinisiin tehtäviin, mukaan lukien mutta eivät rajoitu niihin, verenpaineen, lämpötilan ja pulssin saaminen.
Suuressa toimistossa lääkäri suorittaa yleensä vain kliinisiä tehtäviä. Lääketieteen alueesta riippuen he voivat auttaa lääkäriä tutkimuksissa tai vähäisessä kirurgiassa. Tämä asema vaatii yleensä kaksivuotisen tutkinnon yhteisökoulussa.
Medical Billers: Laskuttajan rooli lääketieteellisessä toimistossa ei rajoitu potilaan ja vakuutuksen laskutukseen. Toimiston koosta riippuen lääketieteen laskijat voivat myös olla vastuussa potilastietojen ja muiden toimistotehtävien hoitamisesta. Pienemmissä toimistoissa laskuttajalla voi olla vastaanottovirkailija ja lääkärin avustaja.
Lääketieteen laskuttajien on oltava perehtyneet ICD-9: ään, HCPCS: ään ja CPT-koodeihin, lääketieteelliseen terminologiaan, useiden vakuutusmaksujen maksuprosesseihin ja maksujen käsittelyyn. Liiketoiminnan tai kirjanpidon tutkinto on edullinen laskuttajalle, koska he ovat vastuussa toimiston tuloista, jotka ovat lääketieteellisen toimiston kriittinen osa.
Miksi aineen väärinkäyttö kasvaa lääketieteellisen henkilökunnan keskuudessa
Aineiden väärinkäyttö lisääntyy terveydenhuollon työntekijöiden keskuudessa. Lue mitä terveydenhuollon työnantajat tekevät estääkseen ja hallitsevansa tätä kasvavaa ongelmaa.
HIV: n ja aidsin määritelmät ja kuvaukset
AIDS ei ole sairaus vaan pikemminkin HIV-sairauden vaihe, jossa immuunijärjestelmä on vaarantunut, mikä tekee siitä alttiita opportunistisille infektioille.
Terveydenhuoltohenkilökunnan valitseminen työn löytämiseksi
Mistä tiedät, mitkä rekrytoijat voivat auttaa sinua ja mitkä ovat ajanhukkaa? Lisätietoja rekrytoijan valitsemisesta.