Kilpailukykyinen integroitu työllisyyden yleiskatsaus

Kilpailukykyinen integroitu työllisyys (CIE) on työ, jonka suorittaa henkilö, jolla on vammaisuus tai terveyteen liittyvä vamma ("terveysvaurio") integroidussa ympäristössä. Palkat ovat vähintään vähimmäispalkkaa tai korkeampia ja samansuuruisia kuin samoja tehtäviä suorittavat ei-vammaiset työntekijät.

Kilpailukykyisen integroidun työllisyyden edut

Kilpailukykyinen integroitu työllisyys auttaa tuensaajaa varmistamaan taloudellisen omavaraisuuden ihmisarvon yhteisössä. Kilpailukykyinen integroitu työllisyys liittyy ammatilliseen kuntoutukseen, joka on prosessi, joka auttaa kehitys-, psykologisia, fyysisiä ja muita vammaisia ​​tai terveyteen liittyviä vammaisia ​​saamaan, ylläpitämään tai palaamaan työhön.

Työvoiman innovaatioiden ja mahdollisuuksien laki (WIOA), joka on allekirjoitettu vuonna 2014, paransi vammaisille tarkoitettuja palveluja, joiden avulla he voivat löytää ja saada kilpailukykyistä integroitua työtä. Kilpailukykyiset integroidut työpaikat tarjoavat räätälöityjä työllisyys ja työpaikkojen tuki vammaisten yksilöllisten kykyjen ja työnantajan liiketoiminnan tarpeiden tyydyttämiseksi.

Kilpailukykyinen integroiva työllisyys on ristiriidassa laitoksen työllisyyden kanssa, jossa suurin osa ihmisistä on vammaisia. Rakennustyötä kutsutaan suojatuksi työpaikaksi.

Mitä "integroitu työllisyys" tarkoittaa?

Integroitu työllisyys tarkoittaa vammaisten henkilöiden työpaikkoja, jotka tekevät työtä tyypillisissä työpaikoissa, joissa työtovereilla ei ole vammaisia.Työkyvyttömän henkilön palkka integroidussa työympäristössä on yhdenmukainen niiden muiden yhteisön työntekijöiden ansaitsemien palkkojen kanssa, joilla ei ole vammaa ja jotka suorittavat saman tai samanlaisen työn.

Vammaisilla työntekijöillä on oltava samat mahdollisuudet kuin vammaiset samassa asemassa olevat vuorovaikutukset muiden työntekijöiden, asiakkaiden ja myyjien kanssa. Tämän on oltava tavanomainen osa työn tehtäviä, ja sen on tapahduttava työpaikalla ja koko työmaalla.

Mikä on työpaikan tuki ja mukautettu työllisyys?

Työpaikkatuki on yleistä monissa yrityksissä ja sisältää esimerkiksi mentoreita, jotka voivat auttaa työntekijää oppimaan uutta työtä, kehittämään sosiaalisia verkostoja työpaikalla, hyödyntämään tarjottavaa koulutusta ja paljon muuta.

Työpaikkatuki ja räätälöity työllistäminen voivat myös sisältää työntekijän työympäristön muutoksia, muutoksia tiettyihin työtehtäviin, jotka auttavat työntekijää menestyksekkäästi suorittamaan, sekä muutoksia työllisyyspolitiikkoihin tai työntekijöitä tukeviin käytäntöihin.

Nämä tuet jakautuvat yleensä kolmeen pääryhmään:

• ympäristö- tuet voivat olla yrityksessä olevia fyysisiä rakenteita, ympäristöä tai esineitä, jotka tekevät työpaikasta helpommaksi nykyisille tai tuleville työntekijöille.
• prosessioikeuden tuet ovat toimia tai toimia, joita työnantajat tarjoavat auttamaan potentiaalisia tai nykyisiä työntekijöitä suorittamaan työtehtäviä ja työtehtäviä.
• luonnollinen ovat epävirallisia tukia, jotka ovat tyypillisesti kaikkien työntekijöiden käytettävissä. Näihin voivat kuulua jakaminen muille työntekijöille ja muille työntekijöille tai vanhempi toimihenkilö, joka auttaa uutta työtoveria saamaan tehtävän, kun hän tarvitsee ylimääräistä apua.

Oikeus kilpailukykyiseen integroituun työllisyyteen

Vammaisilla on oikeus työhön sellaisissa paikoissa, joissa he työskentelevät muiden vammaisten ja muiden kanssa, sekä palkkoja, jotka ovat vähintään vähimmäispalkkaa ja jotka ovat kilpailukykyisiä muiden vastaavassa asemassa olevien kanssa. CIE: n tarkoituksena on auttaa niitä, jotka saavat usein työpaikkoja, jotka ansaitsevat heitä vähemmän kuin vähimmäispalkka, erityisesti kehitys- ja älyllisiä vammaisia.

Työllisyystuen löytäminen

Vammaiset, jotka etsivät työtä ja mahdollisuuden tulla itsenäiseksi, voivat saada kilpailukykyistä integroitua työllistymistään valtion kuntoutusosaston (DOR) tai vastaavien alueellisten työvoimatoimistojen avulla.

One-Stop-urakeskukset ja paikalliset työvoimapalvelut löytyvät USA: n työministeriön sponsoroimasta ura-sivustosta.

• Jaa
• Voltti
• Sähköposti
• Teksti

Oliko tämä sivu avuksi? Kiitos palautteestasi! Mitä mieltä olet? Artikkelin lähteet

• Vammaisten henkilöiden kilpailukykyisen integroidun työllisyyden lisäämistä käsittelevä neuvoa-antava komitea. Työministeriö. 2016.