Lastenhoitopalvelujen edut opettajien säilyttämisen helpottamiseksi
Sisällysluettelo:
- Koulun koulupäivän huoltajat
- Korkealaatuiset kasvattajat paikan päällä
- Lastenhoidon hyödyt opettajille
Opetushenkilöstö on muuttunut ja monet opettajat ovat nuorempia kasvavien perheiden kanssa. Tämä tekee lastenhoitopalvelujen tarpeesta kasvavan huolenaiheen ja tekijän valinnassa työtä. Koululaiset, jotka tarjoavat lastenhoitoa opettajille, saattavat estää heitä luopumaan luokkahuoneesta. Lastenhoitoa voidaan käyttää myös "herkästi" houkuttelemiseksi pienille lapsille uusia opettajia.
Jotkut koulupiirit ovat ottaneet huomioon paineet, jotka toimivat vanhempien kanssa. Nuoret opettajat, jotka ovat valmistuneet ja aloittaneet uraansa, jättävät vain vanhempiensa lähtiessä, luovat aukkoja. Noin 14 prosenttia opettajista, jotka lähtevät työstä, tekevät niin raskauden tai perhekysymysten vuoksi. Kouluilla, joilla on enemmän haasteita houkuttelevissa opettajissa, on todennäköisempää myös nuori työvoima, jolla on lastenhoitopalveluja. Tämän estämiseksi jotkut koulupiirit tarjoavat lastenhoitopalveluja. Hyväksytyt opettajat ovat samaa mieltä siitä, että lastenhoito auttaa heitä saavuttamaan työn ja perhe-elämän tasapainon.
Koulun koulupäivän huoltajat
Opettajat nauttivat piirin piirin hoitokeskuksista, koska he ovat avoimia vain, kun koulu istuu. Tämä tarkoittaa, että vanhempien ei tarvitse maksaa lomaa tai päiviä, jolloin heidän lapsensa ei tarvitse olla siellä, toisin kuin useimmat perinteiset hoitotuotteet. Lisäksi, koska kouluympäristöä hoitaa, keskusta voi olla avoinna suurtapahtumispäivänä tai iltapäivisin. Tämä estää opettajia salaamasta etsimään lastenhoitoa, kun heidän on osallistuttava koulutukseen tai kouluun liittyviin tapahtumiin.
Jotkut piiritarjoilukeskukset ovat avoinna kesällä. He tarjoavat "leirin kid" -vaihtoehtoja rikastamiseen, urheiluun, kesäopiskeluohjelmiin tai päiväleireihin, joissa on matkoja. Koska nämä keskukset sijaitsevat samalla maantieteellisellä alueella, jossa opettajat työskentelevät, ne tarjoavat enemmän mukavuutta kuin perinteiset päiväkodit.
Korkealaatuiset kasvattajat paikan päällä
Monet piiritekniikan laitokset käyttävät korkeasti koulutettuja opettajia ja hakevat akkreditointia Nuorten Lasten Koulutusyhdistyksen kautta.Usein keskusta hoitaa kokenut lastenhoitopäällikkö, joka tuntee yrityksen ja jolla on vakiintunut suhde piirin hallintoon ja vanhempien kanssa. Ja koska perheet koostuvat useimmiten opettajista (vaikka jotkut alueet voivat avata sen kaikille työntekijöille ja toiset sallivat yleisön liittyvän saatavuuteen perustuen), on parempi suostumus odotuksiin ja varhaisiin oppimistarpeisiin tulevaisuuden koulunkäynnin kannalta. Vaikka useimmat luokanopettajat ovat naisia, myös miespuoliset kasvattajat ovat yhtä nopeita allekirjoittamaan pikkulapsiaan keskuksissa, jotta heidän työskentelevät vaimot saisivat samat mukavuudet ja mukavuudet kuin naispuolisille kollegioilleen.
Vaikka lastenhoitokeskukset ovat toteutettavissa vain piireille, joilla on tilaa ja halu toimia tällaisissa hankkeissa, osaavat alueet tunnustavat, että nämä keskukset todennäköisesti antavat heille mahdollisuuden houkutella parhaat mahdolliset lahjat ja pitää uusia vanhempia palkkahallinnossa.
Lastenhoidon hyödyt opettajille
Opettajien tulisi kysyä, onko tällaista vaihtoehtoa tarjolla valitsemaan, missä he haluavat opettaa. Jos lastenhoitopalkki ei ole käytettävissä, seuraava vaihe on kysyä, miksi ei ja onko toteutettavuustutkimus toteutettavissa. Lastentarhojen keskukset auttavat koulupiirejä tekemään arvosanan.
Lastenlasten väliaikaisen säilyttämisen oikeudelliset muodot
Isovanhempien, jotka ovat itse vastuussa lapsenlapsista, on tiedettävä, mitä isovanhempien käytettävissä on.
Lapsen hylkäämisen ongelmat vanhemman menettämisen jälkeen
Lapsen hylkäämisen ongelmat ovat yleisiä sen jälkeen, kun vanhempi katoaa tai ei halua osallistua siihen. Opi auttamaan lasta selviytymään tappiosta.
Lastenhoidon edut opettajan säilyttämiseen
Monet opettajat tarvitsevat lastenhoitopalveluja, ja jos koulupiiri tarjoaa paikan päällä vaihtoehdon tai tuen, se voi auttaa houkuttelemaan ja pitämään opettajia.