10 syytä sytyttää lastenhoitaja

Lastenhoitajan palkkaaminen on haastavaa. Lastenhoitaja / vanhemman suhde on monimutkainen, ja on olemassa tiettyjä erimielisyyksiä ja ristiriitoja. Useimmat tilanteet voidaan kehittää avoimen viestinnän ja yhteistyön avulla, mutta on kuitenkin tilanteita, joissa vanhempien tulee sytyttää lastenhoitaja välittömästi.

1

Epäilys väärinkäytöstä

Kaikki merkit, jotka viittaavat lapsen henkiseen, fyysiseen tai seksuaaliseen hyväksikäyttöön, ovat välitön syy irtisanomiseen. Jos olet huolissasi, saatat haluta asentaa lastenhoitajan (jos lupa).

Kiinnitä huomiota salaperäisiin merkkeihin tai mustelmiin, vammoihin tai äkilliseen muutokseen lapsen käyttäytymisessä. Nämä voivat olla merkkejä väärinkäytöstä, mutta niillä voi olla myös muita selityksiä. Väärinkäyttö on vakava syytös, jota ei pidä ottaa kevyesti.

2

varkaus

Jos lastenhoitajasi varastaa sinulta, on syytä lopettaa välittömästi. Jos arvoesineesi puuttuvat ja eivät koskaan käänny ylös, tämä voisi olla merkki siitä, että sinulla on varas kotona.

Luota itseesi, mutta yritä saada todisteita ennen syyttämistä ja lastenhoitoa.

3

Huomion puuttuminen tai laiminlyönti

Lastenhoitaja, joka ei kiinnitä huomiota lapsellesi, on ongelma, mutta tämä ei välttämättä aiheuta irtisanomista, jos hän on valmis muuttamaan käyttäytymistään. Joskus tämä käyttäytyminen johtuu kokemuksen puutteesta ja sitä voidaan muuttaa huolellisesti ohjaamalla ja valmennuksella.

Tahallinen laiminlyönti on syy välittömään irtisanomiseen. Jos lapsesi ovat aina nälkäisiä, likaisia ​​tai niitä on muutettava, lapsenvahti voi jättää huomiotta.

4

Aineen väärinkäyttö

Alkoholin tai huumeiden käyttö työn aikana on syynä välittömään lopettamiseen. Jos löydät kotiisi tuntemattomia lääkkeitä tai alkoholia, lopeta suhde välittömästi.

Jos huomaat lastenhoitajasi pariton tai poissa siitä, on tärkeää luottaa suolistoon, koska lapsesi turvallisuus saattaa olla vaarassa.

5

Epärehellisyys

Luottamus on elintärkeää lastenhoitajalle / vanhemmalle. Jos pyydät lastenhoitajaasi kertomalla toistuvia valheita, sinulla on syytä olla huolissaan. Haluat ehkä jakaa huolesi lapsenlapsesi kanssa, mutta yritä lähestyä häntä ei-syyttävällä tavalla.

Jos hän kertoo pienistä valheista, saatat pystyä korjaamaan tilanteen avoimella viestinnällä. Suuri valhe saattaa aiheuttaa korjaamattoman tauon suhteellesi

6

epäluotettavuus

Luotettavuus on tärkeä osa lastenhoitajan työnkuvausta. Jokainen on myöhään aika ajoin, mutta jos lastenhoitajasi on tavallisesti myöhässä tai kutsuu usein, se voi vaikuttaa työsi suorituskykyyn.

Älkää vaarantako oman uraasi pitämällä kiinni epäluotettavalta lastenhoitajalta. Ennen lastenhoitoa, puhu hänen kanssaan huolestasi.

7

Lasten turvallisuutta koskevat huolenaiheet

Jotta voit mennä töihin ja tehdä hyvää työtä, sinun täytyy tuntea, että lapsesi ovat turvallisia ja hyvin hoidettuja.

Jos et tunne turvallisesti lastenhoitajasi kykyä huolehtia lapsistasi, saatat joutua harkitsemaan tätä tilannetta uudelleen.

8

House-sääntöjen noudattamatta jättäminen

Työntekijänäsi lastesi pitää seurata ja noudattaa talosi sääntöjä riippumatta siitä, onko hän samaa mieltä tai ei. Jos lastenhoitaja ei noudata sääntöjäsi, tämä ei todennäköisesti ole hyvä. Keskustele lastenhoitajan kanssa hänen toimistaan. Hänellä saattaa olla hyvä syy ja voit oppia toisiltaan.

Jos hän ei yksinkertaisesti halua noudattaa sääntöjäsi eikä sillä ole selitystä, on parasta jakaa tapoja.

9

Suunnittele muutokset

Hienosta suorituskyvystä huolimatta aikataulutusmuutokset voivat olla syy siihen, että lapsenhoitosopimus päättyy. Kun lapset menevät kouluun, vanhempien on yleensä leikattava lastenhoitajan tuntia. Tässä tapauksessa lastenhoitaja saattaa olla yksi, joka hylkää itsensä. Jos saat uuden työpaikan, jossa on eri tunteja kuin alun perin sopinut, lastenhoitajalla on oikeus kävellä pois.

Mutta jos lastenhoitajasi on se, joka kutsuu laukausta ja hänen aikataulumuutoksensa eivät toimi sinulle, on asianmukaista löytää joku, joka on käytettävissä, kun tarvitset niitä.

10

siirtäminen

Jos perheesi liikkuu, on todennäköistä, että lapsesi suhde päättyy. Tilanne ja lastenhoitajan kyky liikkua riippuen sopimuksesta voi tulla odottamattomaksi huolimatta lastenhoitajan suuresta suorituskyvystä ja tyytyväisyydestä hänen työhönsä.